- 職種
- 新たな電力サービスの企画開発と運用に関わる業務◆東急G/人々の暮らしに寄り添うまちづくり企業
- 募集会社
- 株式会社東急コミュニティー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 新たな電力サービスの企画開発と運用に関わる業務◆東急G/人々の暮らしに寄り添うまちづくり企業 |
| 募集背景 | 組織拡大に伴い増員募集します。 |
| 仕事内容 | 同社の東京・用賀本社にて以下業務をお任せします。 【業務内容】 ■マンション向けの電力販売（取次ぎ、高圧一括受電）の企画開発・運用 ■ＥＶ充電サービスの企画開発・運用 ※大手自動車メーカーとの共同PJ（EVサービス）進行中！ ■同社が管理受託するマンション、ビル、公共住宅等における新たな電力サービス（または電力を活かしたBCP対策）等の企画開発・運用 【働きがい】 東証プライム上場の東急不動産グループの一員として、求職者へ魅力付けすることができます。東急グループならではの就業環境や福利厚生も魅力に感じていただける可能性が高いため、激戦するポジションでも天秤の土台にしっかり乗ることができます。 【休日休暇／福利厚生】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もあります。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 事業推進部ファシリティ企画室 エネルギーサービスチームに配属されます。 |
| 応募資格 | 電力会社（電力小売会社、一括受電会社など）で営業・設備工事・商品企画開発等のご経験がある方または、マンション管理会社にて管理組合運営や商品企画開発等のご経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 用賀本社：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 アクセス：東急田園都市線「用賀駅」直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 月額基本給20万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格、家族 ■手当備考 資格手当,結婚祝金（8万円）,出産祝金（8万円）など 通勤手当あり 上限円実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・資格取得褒賞金・保育所利用補助金（年3万円〜10万円）※入社年数による ・育児短時間勤務,繰上げ・繰下げ勤務・保育所利用補助金・職種転換制度・時差出勤制度 ・東急共済組合・協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ優待利用 ・資格取得支援・資格取得褒賞金・入社時合同研修・従業員持株会・財形貯蓄制度 ・東急グループ保険・健康診断・メンタルヘルス窓口 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社東急コミュニティー |
| 事業内容・会社の特徴 | 事業規模・管理実績は、マンション約86万戸、ビル約1,600棟。これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスです。東急グループ以外にもビジネスの場を広げています。 そして2021年10月に、2013年より同社グループの一員であるコミュニティワンと統合しました。ビジネスモデルの変革をこれらのストックに対して実行し、効果の最大化を図っていきます。 設立50年以上、高い実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が魅力の1つ。社会のニーズやライフスタイルの変化に合わせ、建物管理をベースに新たなビジネスへも取り組んでいます。エンドユーザーに一番近い業界ならではの視点を活かし、震災時対応のための『対災力』や、建物の維持保全のかかりつけ医として対応する『建診力』など、管理における新商品の企画を実施。また公共施設における指定管理者制度・PFI事業・渋谷をはじめとした再開発事業案件への積極的な取組みなど様々な挑戦を行っています。 【事業内容】 ◆マンションライフサポート事業 ◆ビルマネジメント事業 ◆リフォーム事業 ◆環境・シニア関連 |
