- 職種
- 人事労務部長/人事制度企画をお任せ【グループ各社の組織課題に着手/50代活躍/リゾート事業】
- 募集会社
- 株式会社エンゼルグループ
- 上場企業
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定、部門メンバーのマネジメントをお任せします。 | |
| 職種名 | 人事労務部長/人事制度企画をお任せ【グループ各社の組織課題に着手/50代活躍/リゾート事業】 |
| 募集背景 | 欠員募集です。 部長が退職されるため、後任となっていただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | ・労務管理（イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当） ・人事制度の企画・運用（現制度の維持・改定がメイン） ・評価制度の運用 ・採用制度の企画構築立案 ・採用面談 ・教育研修制度の企画構築立案 ・管理監督者としてのマネジメント ・総務部門の業務（ファシリティ管理、法務、情報システム、広報） ※労務業務7割、採用業務3割、その他1割のイメージです。 ※法務課、広報課とも連携も行っていただきます。 【組織課題】 部長が退職のため、後任として組織を牽引いただく必要があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事労務部への配属です。 在籍：12名（人事課、労務課） ・人事課：7名（30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・労務課：5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名） ※レポートラインは管理本部長となります。 |
| 応募資格 | 人事労務の経験 →労務管理や人事制度企画、採用経験を想定しています。 マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館4階 沿線名：JR山手線 有楽町駅 最寄駅から2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収780〜900 万円 月給制 基本給487500円 残業代 全額支給 通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる） 賞与あり 年2回 昇給あり 1回 |
| 待遇・福利厚生 | ・資格取得制度 ・転勤一時金 ・中小企業退職金共済 ・姉妹ホテル割引 【その他】 定年：60歳/再雇用制度65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社エンゼルグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | 1988年、新潟県越後湯沢においてリゾートマンション専業の不動産会社として創業。現在まで、35年間「総合リゾートサービス業」を目指し、各会社をグループに迎え入れて参りました。 【企業の特徴】 時代の変化に対応したグループの強みを活かした総合力をもとに、お客様にご支持いただける高品質なサービスを提供しています。例えば、昨今のリモートワークの普及に対し、「ワーケーション・リゾートオフィス」という新しい生活価値の提案を推進しています。 【グループ概要】 「笑顔」を幸せのシンボルと定義し、顧客や地域・世界の人々の笑顔を創造すべく、事業展開を進めています。 「ホテル・民泊・貸別荘等宿泊業」／「レストラン業」／「マンション・別荘地管理業」／「建設業」／「バス・観光業」・「日本酒製造業」をグループ会社に持っています。 |
