- 職種
- 商品戦略(プロセス改革)※電気自動車のパイオニア
- 募集会社
- 三菱自動車工業株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 商品戦略(プロセス改革)※電気自動車のパイオニア |
| 募集背景 | 商品企画の初期から開発、生産、販売準備を経て、発売、発売後振り返り調査などを行い、商品を魅力あるものにするプロセスを、急速な市場環境変化や自動車技術の進化に則した適正化・リニューアルを全社連携し推進するための体制を整えています。 他社で商品企画や開発、あるいは組織横断プロセスの経験を積まれた方に来ていただくことによって、一翼を担っていただきたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 商品企画の初期から開発、生産、販売準備を経て、発売、発売後振り返り調査などを行い、商品を魅力あるものにするプロセスの管理をお任せします。 【業務内容】 ・商品戦略本部所管の全社横断プロセス（商品企画開発プロセス、長期商品ラインナップ戦略/先行企画プロセスなど）の維持管理 ・ 商品戦略部門横断プロセス適正化、リニュアル ・予算管理、効率化 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 商品戦略本部 商品プロセス改革室 ※詳しい配属組織の情報は面接でお伝えいたします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営・商品・営業企画あるいは、企画・開発プロセス管理のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地詳細：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 沿線名：JR山手線／田町駅より徒歩5分程度 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収560〜850 万円 月給制 基本給260000円 残業代 全額支給 ■変動手当 家族手当：会社規定に基づき支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（昨年度実績6か月分） 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（再雇用制度あり）、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■“Drive your Ambition” それは、これから同社が進む道を示すメッセージです。クルマ社会は新たな変革期を迎えています。今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会が実現されようとしています。同社は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。 【事業内容】 ・自動車およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・産業用エンジン等およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車およびその構成部品ならびに交換部品および付属品の売買 ・計量器等の販売 |
