- 職種
- 採用人事リーダ−【新卒採用業務全般のリードをお任せ／創業以来黒字経営を続ける歯科FCチェーン】
- 募集会社
- ホワイトエッセンス株式会社
- 株式公開準備
- ベンチャー企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 以下業務をお任せします。 | |
| 職種名 | 採用人事リーダ−【新卒採用業務全般のリードをお任せ／創業以来黒字経営を続ける歯科FCチェーン】 |
| 募集背景 | IPO準備中であり、5年以内に500店舗の加盟店計画や海外事業展開、工場の拡張なども見据えており、新卒／中途ともに採用強化が必要になっております。本ポジションの方には人事リーダーとして、主に新卒採用業務を牽引していただきます。 |
| 仕事内容 | ・インターンシップの企画・運営 ・募集媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報に関わるSNSの運用業務 ・面接／フォローアップ ・若手2名のチームメンバーのリードマネジメント 等 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名のメンバーをリードしながら、年間30名ほどの新卒採用ミッションに当たっていただきます。母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 2003年設立の同社は、ベンチャー企業ならではのスピード感と成長性を誇ります。年代を問わず上昇志向に溢れた社員が多く、周囲からの刺激を受けながら、新しい仲間となる新卒社員の採用業務を取りまとめていただきます。 また、第二創業期かつIPO準備中の現在、多岐にわたる職種採用に携わる機会がございます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部（部長1名、メンバー3名）への配属となります。 レポートラインは部長および管理本部長（50歳）です。 |
| 応募資格 | 採用業務の経験（新卒／中途問わず） あるいは、人材紹介会社における営業もしくはCAの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル アクセス：各線「渋谷駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 68900円超過分は全額支給 【変動手当】 住宅手当（支給条件あり）、図書手当、資格取得手当 【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給 【賞与】あり 年2回 【昇給】あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ■図書購入費(月額一定額まで会社負担仕事に関する書籍購入は、会社負担) ■短時間正社員制度(小さな子供を持つ社員は、1日の勤務時間を短縮して勤務しています) ■資格取得のための受験費会社負担 ■東急不動産のテナント優待サービス |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜「ホワイトエッセンス」というブランド名で歯科医院のフランチャイズ展開をする企業＞ 『笑顔創造産業』 ：健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。 ＜企業の特徴＞ 歯科医院向けの経営コンサルティング事業および歯科医院のフランチャイズ展開をしています。日本全国にある歯科医院の数は約7万あり、4万強と言われるコンビニの数よりも多いと言われています。 現在、患者を奪い合う形になっており、良好な経営を続けて行くためには、他の医院との明確な差別化が必要となっているのが現状です。 そんな中、今は芸能人のように歯を白く見せるためのホワイトニングなど、美容目的で来院する患者も増えていることもあり、歯科医師から同社が展開する「ホワイトエッセンス」への希望が殺到しています。 しかしブランド力を維持や、また健全な歯科医院の運営を行うためにも、加盟希望対象者には厳選な審査を行っています。（現状10医院に3医院しか審査に合格できない） 経営的な視点や、また医師の人物面など多くの事柄から総合的に判断し、コンサルタントが判断し加盟店を選ぶという立場で仕事をしている会社です。 |
