- 職種
- 人事労務/システムの導入〜運用をお任せ【東証プライム上場/働きやすさ◎/課長も目指せる】
- 募集会社
- トランスコスモス株式会社
- 海外展開あり（日系グローバル企業）
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事業務システム「COMPANY」における運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事労務/システムの導入〜運用をお任せ【東証プライム上場/働きやすさ◎/課長も目指せる】 |
| 募集背景 | 産休育休取得の社員が2名発生したことに加え、人事労務システム移行の動きに伴い増員で募集します。 |
| 仕事内容 | ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 ?マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ・法改正や人事制度改正への対応 ?改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ・人事労務業務（給与計算・社会保険） 【組織課題】 欠員の発生＋システムを刷新する予定により人員を補強したい。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事サービス部への配属です。 在籍：正社員30名＋派遣等20名 ※正社員の給与社保、契約社員の給与社保など、チームで細分化して業務を行っています ※ご入社当初はいずれかのチームにて同社の労務理解を深めていただきますが、チーム横断的な立場での業務を行っていただく予定です。 ※レポートラインは人事部部長や副部長です。 |
| 応募資格 | 上場企業にて人事システムを用いた業務経験 →COMPANYでなくても構いません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分 ※既存メンバーは週1〜2日ペースで在宅勤務勤務をローテーションで取り入れています。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜700 万円 月給制 基本給583340円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50,000円 賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金導入）、定期健康診断 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | トランスコスモス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【日本国内業界トップクラス、グローバルでも影響力を持つ今注目の東証プライム上場企業】〜BPOを中心に業績を拡大させ、近年はWEB領域でも拡大。国際的な審査機関からトップクラスの評価〜 大手企業を中心に3,000社以上の実績があり、日本国内でも業界内でトップクラスの同社。 コスト最適化（エンジニアリング、バックオフィス、コンタクトセンター等バックサイド運用）と、売上拡大（デジタルマーケティング、ＥＣ支援でのフロントサイド等）の、大きく２事業で企業の利益拡大を支援しています。 コスト最適化領域では、これまでの実績・ノウハウにデジタルを組み合わせたBPOサービスを展開し、バックオフィス領域から、IT、エンジニアリング、コンタクトセンター等大手を中心に幅広い支援を行っています。 売上拡大領域（WEB）では小会社として新会社「ミーアンドスターズ」を設立する等、WEB領域における影響力をグループ全体で急拡大。 デジタルマーケティング/ＥＣ/コンタクトセンターという顧客の入り口からサポートまで一貫した支援「DEC」という領域を作り上げ、「リアル」と「デジタル」を結合させた支援を行っています。また海外展開も活発で、益々グローバルな競争力を強化していくことから安定した経営基盤での就業が叶います。 |
