- 職種
- 人事（制度企画）【英語を活かせるポジション／フレックス・在宅勤務可】
- 募集会社
- 栗田工業株式会社
- 上場企業
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 人事施策全般に関する企画とその実務をお任せします。 | |
| 職種名 | 人事（制度企画）【英語を活かせるポジション／フレックス・在宅勤務可】 |
| 募集背景 | 人事制度全体を約30年ぶりに改定することを決定しました。この改定に向けて、組織強化を行っています。 |
| 仕事内容 | ・人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ・人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向上等)を遂行するための施策(人事施策)全般に関し、分析、企画、実行を行います。 ・海外現地法人と連携し、グループ全体で人事施策を推進します。 ・M&A等のプロジェクトの際には、人事の専門家として見解を示し、必要な実務を担います。 実務では英語を使用する場面もございます。 ※英語について補足 業務での英語使用は概ね3割程度です。直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。海外現地法人の人事制度を把握し、グループ共通の評価観点、グレーディング(職務、役割、職能)の読み換え表の作成等で英語を使用するなどの業務を想定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 30代〜40代が所属しています。 |
| 応募資格 | 実務での英語使用経験 等級、評価、報酬制度の設計、運用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト JR中央線「中野」駅より5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 月給制 月額基本給 57万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金有り ・寮・社宅有り ・従業員持ち株制度 ・資格取得支援制度 ・産休・育児休暇取得実績有り |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 栗田工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 設立以来、水処理薬品および水処理装置の関連事業、土壌・地下水浄化、化学洗浄・精密洗浄、水質分析・環境分析などの事業を幅広く展開し、顧客の「水と環境」の課題をグループの「総合力」で解決しています。 ●プラント事業 液晶・半導体製造工場向け超純水製造装置、各種産業向け用水・排水処理装置、ダイオキシン除去システム等の水処理に関する装置・施設の製造・販売、運転管理、メンテナンス・サービスの提供 ●水処理薬品事業 ボイラ水系処理剤、冷却水系処理剤、製紙・石油精製等のプロセス水系処理剤、空調系水処理剤等の水処理薬品類および付帯機器の製造・販売、メンテナンス・サービスの提供 ●土壌・地下水浄化事業 汚染調査から浄化加速技術施工による浄化完了までの一括した汚染浄化システム・サービスの適用 |
