- 職種
- グループ会社の代表者（幹部候補）【65歳定年／第二創業期の変革フェーズ】
- 募集会社
- 非公開
- 管理職・マネジャー
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| グループ会社の代表をお任せします。 | |
| 職種名 | グループ会社の代表者（幹部候補）【65歳定年／第二創業期の変革フェーズ】 |
| 募集背景 | 経営者問題を抱える企業を中心にホールディングスでM&Aを推進しておりますが、グループ会社の代表を務められる人材が不足している状況です。企業の成長を促進させていくための重要なポジションです。 |
| 仕事内容 | ・事業拡大に向けた計画〜推進 ・経営全般の実行管理（経理、採用、労務等） ・組織マネジメント ・ホールディングスへのレポーティング 同社はこれまで後継者問題を抱えている中小・零細企業を中心にM&Aを実施して参りました。現在、そのほとんどは同社代表が兼任する形で代表を勤めております。 ご入社後は子会社の経営基盤を整備していただき、売り上げ拡大に向けて取り組んでいただきます。これまでのご経験やご意向、お住まいの場所に合わせて、適したグループ会社の代表をお任せします。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属となるグループ会社によって変動いたします。 ※レポートラインはホールディングスの各担当です。 |
| 応募資格 | 事業会社での取締役以上の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 ※マイカー通勤可 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 本社および全てのグループ会社 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収800〜1000 万円 年俸制 月額666667円 基本給666667円 年俸の1/12を毎月支給 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 通勤手当あり 実費支給 賞与なし 昇給あり |
| 待遇・福利厚生 | ・定年65歳／再雇用継続70歳まで ・役職定年なし ・退職金制度：中退共 ・中途入社後のOJT制度 ・健康診断（年1回） ・社員旅行 ・共済会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | 事業領域を広げ展開しております。 新規事業の設立や組織基盤の強化などグループ全体で成長していこうと考えられています。 |
