- 職種
- 【東京】システムエンジニア（上流工程）/年休120日/年率130％以上成長
- 募集会社
- 株式会社COEL
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】システムエンジニア（上流工程）/年休120日/年率130％以上成長 |
| 募集背景 | 組織強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ・お客様訪問・課題やニーズのヒアリング ・営業と共にお客様への提案内容（実現方法・費用・スケジュール）を検討 ・契約後のプロジェクトマネージメント ・社内メンバー、パートナーに対する業務支援 ・今後のお客様提案の為の技術調査・学習 【働きがい】 ・お客様の要望や課題をヒアリングし、考え抜いたシステムを提案する”楽しさ”に出会えます。仕事を通じて、広範囲な技術スキルが身につきます。 ・技術力同様に大切なことは、お客様とのコミュニケーション能力です。 ・やる気と能力があれば、責任ある役割が与えられます。 ・お客様との直販案件にこだわる同社では、お客様の喜びが目に見える為、一層やりがいを感じます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 20代から30代半ばのメンバーが中心の若い組織です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・システムの「顧客提案」「要件定義」「機能設計/開発」「保守」のいずれかの工程の経験（JavaScript,TypeScript,C#,CFML等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー14階 アクセス：各線「新宿駅」から徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限30000円 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 育児・介護者向け短時間勤務制度、社員持株制度、従業員共済会、社員旅行、インフルエンザの予防接種補助（本人・扶養家族分）、保養所利用／エクシブ |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社COEL |
| 事業内容・会社の特徴 | 自社製品であるパッケージソフト「Manage（マネージ）シリーズ」を基盤に、お客様のニーズに合わせたご提案を行っています。 「Manageシリーズ」とは、経費管理・旅費交通費精算・勤怠管理・身上申請など、間接業務の効率化を広範囲に支援するＷｅｂ統合業務パッケージソフトです。 累計導入社数は300社、80,000ライセンスをかぞえ、誰もが知る大手企業をはじめ、全国各地の様々な業種・業態のお客様に導入頂いています。 自社内で開発を行いますので、お客様からの声を反映した開発を行っています。 |
