- 職種
- 収益不動産部門の事務・企画職≪マネージャー候補≫【★未経験者歓迎／プライム上場のグループ企業】
- 募集会社
- 株式会社オープンハウス
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 収益不動産部門の事務・企画職≪マネージャー候補≫【★未経験者歓迎／プライム上場のグループ企業】 |
| 募集背景 | 組織体制強化のための募集です。 |
| 仕事内容 | 以下業務を担当いただきます。 【業務詳細】 (1)買取した収益不動産を保有している間の賃貸管理 ・賃料の入金管理や退去後空室の原状回復工事の依頼 ・管理会社と連携して賃貸募集しやすい募集図面の作成 ・物件のキャパシティを最大限に活かした賃貸募集戦略の策定 (2)購入や販売の契約決済管理業務 ・不動産の契約決済業務における営業サポートや司法書士等とのやり取り ・契約決済における支払い手続き ・契約書類や図面、付帯契約書などの重要書類の整理や管理 (3)販売促進、販売戦略策定業務 ・物件の販売戦略を策定し、関係各署と連携して物件の商品化を図る ・顧客が見やすい販売資料や説明資料の作成 ・売買契約書や覚書などの書類作成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ソリューション事業部への配属です。 |
| 応募資格 | ・宅地建物取引士 ・収益不動産の売買もしくは仲介業務経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代区丸の内2-7-2 JPタワー21階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1000 万円 月給制 基本給272500円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 42時間 固定残業代: 87500円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（6月・12月） 昇給あり 年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会・子育てしながら働くためのサポート（保育所、ベビーシッター費用補助／月額上限30万円） |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オープンハウス |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンハウスはプライム上場のオープンハウスグループの中核企業である総合不動産会社です。 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 グループが掲げる中期経営計画「行こうぜ１兆！2023」を、売上高 11,484億円（2023.9期実績：グループ連結 ）と大幅に上回って達成しています。 2013年の上場から11期連続で過去最高の売上高、利益を更新している急成長中のグループ企業です。 その背景として、都心の住宅を割安な価格で提供でき、都心の住宅が身近に変えてきたという経緯があります。 特にテレビCMでもよく登場しているのですが「便利地、好立地」というキャッチフレーズで通勤などで利便性が高く、 駅から近い都心の住宅を提供するという点で強みがあります。 オープンハウスでは新築一戸建て、中古一戸建て、土地などを取り扱っています。 【企業理念（価値観）】『やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作る』 ★ワークデザイン推進委員会を設置し、女性活躍や障碍者雇用など働き方の改革にも力を入れています。 |
