- 職種
- 【福岡】介護用品のご提案★業界トップクラスの商品のご提案★社会貢献！
- 募集会社
- ユニ・チャーム株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 【福岡】介護用品のご提案★業界トップクラスの商品のご提案★社会貢献！ |
| 募集背景 | 需要拡大による新設職種を設け増員と、産休に入ったスタッフの欠員補充を行います。現在少子高齢化の影響で介護施設、病院での顧客数が増加しており、新たな顧客や既存顧客のフォローを行える方を募集します。 |
| 仕事内容 | ★病院や介護施設に対して「介護用おむつをはじめとする同社の製品」を提案いただきます！★ 【具体的な仕事イメージ】 ・お客様への提案、ヒアリング（電話や訪問） ※お客様は介護施設、病院の職員です。 ※既存顧客８：新規顧客２割の割合ですが、直近新規顧客の引き合いが多く既存顧客からの紹介で新規顧客の割合が増えています。 ・現状、課題のヒアリング ・課題解決策のディスカッション、提案 ・解決法の実践と検証結果の振り返り 【営業スタイル】 週1回社内ミーティングがございますが基本的に自宅から現場への直行直帰で県内を営業車で移動します。担当施設を定期的に訪問する深耕型の営業スタイルです。 ※各地域ごとのチームで打ち合わせをする際は喫茶店等でメンバーで集まることがあります。 【入社後の教育】 入社半年間は研修期間となっており、入社直後と１か月、３カ月、５カ月の期間で東京本社にて集合研修を行っていただく機会があります。また入社3〜5カ月は先輩社員と同行し、OJTで業務を覚えていただきます。異業種、異業界からの入社者も多いため、研修制度を整えています。 【働きがい】 同社は介護用紙おむつなどの用品で国内トップクラスのシェアを獲得しており、少子高齢化の影響もあって需要は伸び続けています。また介護施設や病院のスタッフの方から直接感謝される機会もあり、社会に貢献出来ている実感を持ちながら働くことが出来るでしょう。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 営業本部にてプロケア営業職としての配属となります。事業所はありますが、基本的に担当エリアに直行直帰していただきます。本ポジションでは九州エリアでの配属です。中途入社者の職種、業界は様々で30〜40代の営業担当が多く活躍しています。（男：女比＝約4：6） |
| 応募資格 | 【必須条件】※業界・職種未経験OK ・普通自動車免許（AT限定可） ・医療、介護業界での就業経験 ★以下の志向の方には強くおススメです！！★ ・顧客との関係性を築き、営業活動を行いたい方 ・顧客に寄り添い、問題や課題を汲み取れる方(※医療、介護現場は過酷な環境です。困っている方々を助けたい志向） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務エリア：基本的に福岡県内を営業車で移動します（直行直帰が中心です）。 ※所属福岡営業所となります。福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目２−５ 研修時のみ東京本社に出社予定です。それ以外は担当エリアの福岡で直行直帰にて業務いただきます。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給25万円〜×12か月＋賞与 ■各種手当 資格、産休・育休、営業 通勤手当あり （会社規定に準ずる／実費支給／営業車・ガソリン代・有料道路代、ご自宅近くに借りる駐車場代は全額会社負担です。） 賞与あり 年2回（3月、9月） 昇給あり 年1回（1月） |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■確定給付型企業年金■財形貯蓄■団体生命保険■社員持株制度■再雇用制度(最長65歳まで) ■慶弔休暇■こども看護休暇■育児・看護休職■生理休暇■フレッシュアップ休暇■介護休暇などがあります。 また、2017年1月からは全社員を対象に在宅勤務制度を導入。時短勤務、在宅勤務等仕事と家庭の両立も可能！ 生活環境の変化にも柔軟に対応できる制度を整え、働きやすい職場づくりを徹底しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
|
| 社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■世界８０カ国以上の国と地域に消費財を提供しています。 取り扱い商材は主に、ベビーケア・ヘルスケア・フェミニンケア・化粧パフ・ハウスホールド・マスク・ペットケア製品など、産業資材、食品包材等の製造販売をしています。 生産設備においても、自社設計・自社開発を行っており、ものづくりの高い技術力を誇っています。 ■“赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会“=「NOLA&DOLA」（＝Necessity of Life with Activities & Dreams of Life with Activities）の実現。 これがユニ・チャームの企業理念です。この想いを胸に、ユニ・チャームの社員一人ひとりは挑戦を続けています。 ■少子高齢化社会において、今後は海外マーケットの拡大、また高齢者向け商材・販路の拡充をしていくことで よりチャレンジングな目標達成をしていこいうというフェーズにあります。 |
