- 職種
- 【東京】人事／人事制度や運用・企画業務リーダー候補／経験者歓迎／完全週休二日
- 募集会社
- 株式会社オープンハウスグループ
- 上場企業
- 英語力不問
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【東京】人事／人事制度や運用・企画業務リーダー候補／経験者歓迎／完全週休二日 |
| 募集背景 | 事業拡大のため、組織強化による増員です |
| 仕事内容 | ■ミッション 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 ※範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 ■やりがい スピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部へ配属予定です。（メンバー２０名程度） |
| 応募資格 | 人事として以下のようなご経験をお持ちの方 ・人事企画、運用 ・給与計算・社会保険手続き ・福利厚生や就業規則の改定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収700〜1000 万円 月給制 基本給344500円〜413400円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間 固定残業代: 105500円〜126600円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限25000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・総合福祉団体生命保険・医師の無料相談サービス・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会 |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
| 事業内容・会社の特徴 | オープンハウスグループは、2013年に東証一部（現在は東証プライム）へ上場し、信用度と知名度を獲得。現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。 ■拡大後も驚異の成長率を維持 創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期のグループ全体の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成しています。その理由を裏付ける一例として、顧客の要望が「駅や都心から遠くて広い家より、コンパクトでも都心にマイホームを得たい」に変わっていることを察知し、誕生した都心の狭小地での3階建て戸建てが、都心部での大きなシェアを獲得したことが挙げられます。昨今のニーズをいち早くキャッチしながら業界の常識に捉われない発想力で商品を展開できることが、同社の成長を支えています。 ■絶大な反響数 HPでのプロモーションが好調な上、テレビCMにより知名度が大きく向上し、増収を続けています！ |
