- 職種
- 人材変革プロジェクトリーダー【東京】プライム上場／世界シェアトップクラス
- 募集会社
- ミネベアミツミ株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人材変革プロジェクトリーダー【東京】プライム上場／世界シェアトップクラス |
| 募集背景 | 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための“人財力”の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーをご担当いただく方をお迎えすることとなりました。 |
| 仕事内容 | 人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した人材戦略の策定 ・人事制度改定 ・エンゲージメント向上の推進 ・グローバル人材サポートセンターの設置 など 【魅力ポイント】 ・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます ・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます ・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事総務部門 人事部に配属です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材戦略について強い関心、実現したいことがあること ・多数の利害関係者を巻き込んで企画立案、実行した経験があること ※下記いずれかのご経験を保有されている方 ・人事部門での5年以上の実務経験をされ、人事制度企画に携わったご経験 ・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わったご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京クロスガーデン／東京都港区東新橋1丁目9番3号 アクセス：各線 汐留駅／各線 新橋駅 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜950 万円 月給制 基本給220000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり ■役職定年なし ■定年65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ミネベアミツミ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。 スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。 ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護ＩＣ/ステッピングモーター 【取引先業界】 「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等 |
