- 職種
- 【東京】人事(採用メイン)社員定着率91％／年間休日122日
- 募集会社
- テラルテクノサービス株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】人事(採用メイン)社員定着率91％／年間休日122日 |
| 募集背景 | 今年49期目を迎える、第二創業期の同社。 今後の更なる成長を目指し、採用活動を強化するための人材を募集しています。 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 第2創業期のさらなる成長に向けて、親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の採用活動強化に向けて、グループリーダーポジションを募集いたします！ 【業務詳細】 1.採用戦略の立案・実行 2.新卒・中途採用プロセスの管理 3.採用広報活動の計画と実施 4.候補者のスクリーニングおよび面接 5.採用イベントの企画・運営 6.内定者フォローと入社後のオンボーディング ※主な採用手法は人材紹介とダイレクトリクルーティング ※年間の採用人数は新卒が10名、中途が40名程度（派遣含む） 【強み】 大手マンション管理会社(東急コミュニティー/三井不動産住宅サービス/住友不動産建物サービス等)との連携により、安定的な案件獲得が可能となっており、その結果増収増益を達成しています。 契約件数10,000棟突破。環境事業/ビル・マンション向け事業/外食店舗向け事業の3つのビジネスフィールドを展開しており、ヒートアイランド現象緩和を目的に、ビルの屋上緑化・壁面緑化が条例で義務付けられマーケットが拡大しています。 これからの成長が見込まれる【エコ・環境ビジネス】に参入し、さらなる発展を目指しています。 【働きがい】 現在親会社からの管理部門の独立による、管理部門の立て直しや教育制度・評価制度等の改善に向けて、社内体制を強化しているため、ゆくゆくは教育分野（社内研修）や制度設計部分にも携わっていただきます。 人事として採用業務にとどまらずご自身の経験やスキルの幅を広げていきたい方にお勧めのポジションです。 【所属部署情報】 人事部に配属予定です。 部長→課長→★→メンバー (2名) ★のポジションを募集しております！ |
| 応募資格 | ※下記いずれもご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・マネジメント（後輩育成）のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京本社／東京都文京区後楽2-3-28 K.I.S飯田橋ビル４F ※アクセス：JR総武線／飯田橋駅より徒歩4分 |
| 年収・給与 | 年収500〜600 万円 月給制 基本給280000円〜370000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 45000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回（7・12月） ※賞与実績：4か月 昇給あり 年1回（6月） |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度あり（勤続4年以上）、社員が利用できる保養所やリゾートマンションあり、再雇用制度（上限70歳）、勤務延長制度（上限72歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | テラルテクノサービス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜企業概要＞ マンションなどの物件に必要不可欠なポンプ・送風機・給水装置の設備メーカーであるテラル株式会社のグループ企業です。水や空気の制御を通して、生活の快適化や産業の効率化に取り組んでいます。 休みなく稼働しているさまざまな給排水・空調システムの安定稼働を支えるために、テラル製品はもちろん、他社製品にも対応したサポートサービスをご用意し、毎日使う水と空気の「安心・安全・安定」をサポートしています。 |
