職種
データスチュワード 【大阪/兵庫/東京】完全週休二日制/フレックス勤務あり
募集会社
ダイハツ工業株式会社

募集要項

職種名 データスチュワード 【大阪/兵庫/東京】完全週休二日制/フレックス勤務あり
募集背景 データドリブンな意思決定の重要性がますます高まっており、ビジネスの競争力を維持・強化するために組織全体のデータ品質とガバナンスの確立を図るために、専門的な知識と経験を持つ人材の増員が急務となっています。各ステークホルダーの業務施策からデータ要件を整理・調整し、定義することができる専門家を迎え入れることで、データ活用を強化します。企業の成長を加速させるための体制を整えることで、ダイハツトランスフォーメーションを実現していきます。
仕事内容 データの品質管理とデータガバナンスの確立において、重要な役割を担います。
データ資産の正確性、一貫性、完全性を維持し、ビジネス部門がデータを効果的に活用できるよう支援します。データ活用者の相談を受けて、データ要件を定義する、また、複数のデータ活用者が出してくる要件をまとめることで、似たような活用データが重複して作られることを防ぐことを期待されます。

■下記の業務内容に取り組み、DMO組織のメンバーとして全社のデータマネジメントを行います。
・データ品質の管理と改善
・データガバナンスポリシーの策定と実施
・データ活用者へのヒアリング、データの収集、保存、利用に関するベストプラクティスの推進
・データ資産のメタデータ管理とカタログ化
・ビジネス部門と協力し、データ利用に関するトレーニングとサポートの提供
・クラウドサービス(AWS、Snowflakeなど)を活用したデータ管理プロセスの最適化

【仕事の進め方】
・各事業部と連携し、課題の整理、データの収集から利用までのプロセス全体を管理し、データの正確性と一貫性を維持します。
・チームを編成し、メンバーと協力しながら、課題の整理からデータマネジメントまで、一気通貫で行い、ガバナンスやデータの品質管理が整った環境を構築します。

【働きがい】
・新技術や手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富です。最新技術やツールも常に使用できます。
・社内外の様々な講座、カンファレンスやセミナーへの参加機会もあります。
・新しいアイデアやイノベーションを積極的に受け入れる文化がある組織です。
・全社規模のデータ基盤を開発し、実用化、データマネジメントする達成感を得られる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部署人数:10~30名(大阪、兵庫、東京)、年齢構成:25~60歳(30歳前後が中心)
在宅勤務:週に1〜5日(要相談/業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。)
応募資格 【必須要件】
※以下うち2つ以上の経験・スキルをお持ちの方
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験
・データマネジメント、データガバナンスの実践経験
・データ管理または関連分野での3年以上の実務経験
・SQL、Python、Rなどのプログラミング言語に精通した方
・複雑な問題を分析し、実用的なソリューションを提案した経験
・データベース管理システム(DBMS)に精通
・修士号または同等の学位(コンピュータサイエンス、情報技術、統計学などの関連分野)
雇用形態 正社員
勤務地 大阪本社または、北伊丹事務、東京支社が勤務地となります。
大阪:大阪府池田市ダイハツ町1−1
兵庫:兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37−2
東京:東京都中央区日本橋本町2-2-10

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
年収・給与 年収700〜1000 万円 月給制 基本給460000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生 ■制度:財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設:独身寮、診療所、保養所など
休日休暇 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要

社名 ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特徴 【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。

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