- 職種
- アプリエンジニア（Java）【港区／プライム上場／定着率95.4％】
- 募集会社
- 株式会社アルプス技研
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | アプリエンジニア（Java）【港区／プライム上場／定着率95.4％】 |
| 募集背景 | 組織強化のため増員募集です。 |
| 仕事内容 | 〇アプリエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・コンビニ向けシステムの開発(基本設計〜総合試験) ・複数の要件に対する改修を行い、画面がメイン、一部バッチ処理 ■プロジェクト例： ・Linux／Windowsサーバーの設計および構築 ・仮想化／クラウド環境への移行 ・仮想化基盤の設計・構築 等 ※開発環境例…Red Hat、RHEL、AIK、Windows、VMware、AWS、Azure、Apache、Tomcat、JP1、Oracle、SQL 他 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 アプリエンジニア(Java)としての配属を予定しています。 組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・Java（JSP）、PLSQL（Oracle）の使用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 沿線名：東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線 神保町駅 最寄駅から徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所お客様先（東京都港区） 住所：東京都港区 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種手当：単身赴任手当、役職手当 ■各種制度：財形貯蓄制度、社員持株制度（奨励金支給）、資格取得報奨金、企業型確定拠出年金 ■その他：労働組合、共済会、クラブ活動、保養所（北軽井沢）、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アルプス技研 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業概要】 1968年創業、今年で56周年を迎える老舗企業です。創業時は神奈川県相模原市にメカトロニクスの設計会社として開業。現在は技術者の派遣事業（アウトソーシング）、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価など）を行っています。約700社の取引先と、20年以上黒字決算を続ける安定基盤を有します。 【企業特徴】 (1)事業の安定性：創業時より一切リストラや人員整理を行っていません。20年以上黒字決算を続け、自己資本比率も65.8％と非常に健全です。 (2)働きやすさ：会社は仕事だけでなく、その人の家族も含めた人生そのものを支えるものであるとの考えの元、様々な制度を設けています。※例：くるみんマーク取得（2014年2月）、育児休暇取得率100％、復帰率92％、残業時間16.9時間（全社）など (3)人材育成への投資：段階を踏んだ人材育成のラインナップが整備されています。新人研修にはじまり、分野別技術研修、ヒューマンスキル研修、能力開発研修など人材育成の姿勢は創業以来一貫。エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」も多数開催され、自己研鑽・技術力向上に努めています。 【主要取引先】 株式会社アイシン/ＮＥＣ/オムロン/オリンパス/キヤノン/京セラ/ソニー/デンソー/東芝/トヨタ自動車/ニコン/日産自動車/パナソニック/日立製作所/本田技研/マツダ/三菱重工業/三菱電機/村田製作所 等 |
