- 職種
- 社内SE（神奈川:川崎）★東京海上グループ★【年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実】
- 募集会社
- 東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（神奈川:川崎）★東京海上グループ★【年間休日120日/土日祝休み/福利厚生充実】 |
| 募集背景 | 東京海上日動火災保険(株)の物件やファンド物件のビルマネジメントを一手に引き受け経営は極めて安定しています。今後はグループ外の物件の管理戸数を増やし、よりリレーションを強化すべく、社内組織強化のため増員募集いたします。 |
| 仕事内容 | 【業務概要】 社内SEとして各部署のシステム企画から運用業務までを担当していただきます。 【具体的には】 基幹システムの導入・開発・運用において自社SEとして従事頂きます。プログラミングは常駐している協力会社が担当しているため、プロジェクトの取り纏め、コントロール、ベンダーとの折衝等の上流工程に携わる事が可能です。 《就業環境》 非常に働きやすい環境です。メリハリをつけた就業文化が社内全体に浸透しており、月残業平均は10〜20時間程度です。また、全社社員の5割程度が中途入社のため、非常に馴染みやすい環境です。また、コンプライアンス意識も高く、社員が安心して仕事に取り組める為の仕組み作りに力を入れています。例えば、「有給休暇の取得推進」等、全社的な取り組みが浸透している組織です。 《企業特徴》 東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ（施設や設備）の価値を最大限に高めることです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 SE部門は10名の社員、7名の常駐社員（協力会社）で構成されています。そのうち、アプリケーションを担当する自社社員は7名在籍しています。また、中途入社、女性比率も高く、在籍社員の7割は中途社員、女性社員は3名在籍している等、非常に風通しの良い環境です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムの導入、開発、運用、プログラミングいずれかのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 沿線：各線「川崎駅」より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給257000円〜343000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 0 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日 |
会社概要 |
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| 社名 | 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は東京海上日動火災保険の不動産部門が独立し設立されました。東京海上日動火災保険の不動産管理やファンド物件を一手に引き受け、極めて安定した経営をしていることが特徴です。 東京海上グループ所有のオフィスビル、テナントビル、データセンター、寮保養所など、全国のファシリティ（施設と環境）の管理・修繕を担っています。 長年にわたり培ってきた品質管理ノウハウや技術を活かし、今では大手一般企業のオフィスビルやテナントビル、病院・大学、金融系施設（銀行・信託）など、より幅広い分野のお客様へ向けたファシリティサービスを実現しています。 同業他社と比較し、コンプライアンスを重視しており、福利厚生が充実し、残業も少なく、教育制度や人事制度にも強みがあることが魅力です。 【事業内容】 ●ビルメンテナンス 統括管理業務／設備・清掃・警備業務／コンサルティング業務 ●プロパティマネジメント リーシングマネジメント/コンストラクションマネジメント/ビルメンテナンスマネジメント ●建設・オフィス移転 建設・設計/オフィス移転 ●不動産仲介・コンサルティング 売却/購入/賃借/賃貸/不動産コンサルティング ●保険 |
