- 職種
- ERP導入コンサルタント【福利厚生充実／安定の京セラグループ】
- 募集会社
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | ERP導入コンサルタント【福利厚生充実／安定の京セラグループ】 |
| 募集背景 | 製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。そのため、ERP導入コンサルタントを募集いたします。 |
| 仕事内容 | 同社のERP導入コンサルタントとして、ERPパッケージ「Infor」について提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。 【具体的には】 ・現状分析、要件定義（Fit&Gap） ・ERP導入支援 ・ERPアドオン機能設計/開発 ・ERP運用支援 【キャリアステップ】 KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 事業部全体では約120名が在籍しています。 そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名の組織となっております。 |
| 応募資格 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ERP製品の導入経験（ERP製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー） 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収600〜1000 万円 月給制 基本給350000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円 |
| 待遇・福利厚生 | 副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《東証プライム上場の京セラ株式会社のユーザー系SIerである同社》 京セラ株式会社の事業部から社内ベンチャーとして設立され、現在は、京セラ ・KDDI社に共同出資されております。 顧客は大企業中心に直接取引しております。 【特徴】 もともとKDDI社向けに1999年からデータセンターを運営していた実績があり、そこから事業拡大と共に派生し、 アプリケーションからインフラ、モバイルまで含めたトータルソリューションの提供が強みです。 また京セラ株式会社の創業者 稲盛和夫氏のフィロソフィが浸透しており、各現場でもアメーバ経営の考え方を実践しております。 稲盛氏は京セラ株式会社、KDDI株式会社を設立。大手航空会社を3年で再上場など経営再建も手掛けました。 |
