- 職種
- IT講師【インフラ】※エンジニア未経験者への研修担当※講師経験不問※
- 募集会社
- 株式会社リゾーム
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | IT講師【インフラ】※エンジニア未経験者への研修担当※講師経験不問※ |
| 募集背景 | 同社は15期で売上10億円を達成しており、事業拡大に伴う増員となります。事業の主軸は現状、システム開発ですが、教育事業も年々拡大を続けています。今回は、同事業にて、新たなメンバーを募集いたします。 |
| 仕事内容 | 同社のITエンジニア研修サービス「ITCollege」にて、サーバー、ネットワーク、クラウドといったITインフラ系を担当いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 講義や実習を通じて、3つのことを講師は教えます。 (1)技術スキルを指導 Linux/Windowsでのサーバー構築、Ciscoルーターを使ったネットワーク構築、トラブルシューティング、講座によってはCCNA、AWSなどの資格対策を指導します。全体講義や、課題へのフィードバックを実施。 (2)エンジニアとして仕事をする上でのスキルを指導 例えばタスクに対する工数見積もり、納期から逆算したスケジュール作成、チーム内でのコミュニケーションの取り方ドキュメンテーション力なども指導します。 (3)社会人としてのスキルを指導 新卒や第二新卒者を対象としているため、例えば挨拶や報・連・相、自己管理など社会人に求められるビジネススキルを伸ばす取り組みも行います。頭ごなしに指導する事はせず、なぜ社会人スキルを身に付けるのか、その理由を丁寧に伝えて受講生の納得感を高めることを大切にしています。 【魅力】 ・未経験の方が、あなたの研修によって人間的・技術的に急成長する姿を間近で見ることができます ・生徒や企業担当者から感謝の言葉が直接届くなど、ユーザーの反応をダイレクトで味わえます ・新卒や第二新卒者向けの研修は、2〜3ヶ月の期間で研修を行います。研修初日、まったくの未経験で自信がない・・・と言っていた受講生が、研修最終日にはWebアプリケーションを独力で完成させるほどに成長します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 現在、専任の講師として働いている社員は9名。 男性が8名で女性1名、平均年齢は30代前半になります。 ※受講者10〜20人を1つのクラスとし講師2名で授業を担当するケースが多いです。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 インフラエンジニアとしての実務経験がある方（サーバーまたはネットワーク） ※サーバーおよびネットワーク両方の経験があればベストですが、どちらか2年以上でもOKです。 ★こんな方にピッタリです★ ・ITの知識をより身に着けたい方 ・「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：本社 東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6階 ※まれに、都内の企業先に出向いて授業を行うこともあり ※オンライン研修時は自宅勤務も可（割合は年間で20〜30%ほどです） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 月額基本給 280,000×12か月＋賞与 上記に加え固定残業代（月20時間分として42,860円〜）支給。 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■手当備考 、子供手当(義務教育終了前の子供1人につき月額1万円を支給)、役職手当 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 書籍購入制度、外部セミナー参加制度、資格取得支援制度、事業創出支援制度（ビジネスアイデアが採用されると、新規事業を立ち上げ可能）、財形貯蓄制度、内勤時は服装自由（研修中は基本スーツ）、出産・育児支援制度、オフィス内禁煙、保養所の格安利用可能（関東ITソフトウェア健康保険組合の施設など）、部活動費用補助 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リゾーム |
| 事業内容・会社の特徴 | システム開発 ・スマートフォン/タブレットアプリ開発・Webアプリ開発・クラウドインフラ構築 法人向けITエンジニア教育(ITCollege) ・新卒社員向け技術研修・Java、PHP等の言語研修・サーバーやネットワーク等のインフラ研修・中堅社員向けマネジメント研修等 個人向けITエンジニア教育&就職支援(LIKEIT) ・プログラミング技術研修・第二新卒人材紹介 同社は毎年ITの新しいことにチャレンジすることで、15期で売上10億円を達成しました。 社内での受託開発で「モノづくり」をして蓄えてきた、アプリからインフラまで対応できる総合的なナレッジと、 社員同士でチームを組み、組織として仕事をしていく推進力が強みです。 |
