- 職種
- 人事（マネージャー候補）OMO領域のリーディングカンパニー／フレックス制度
- 募集会社
- 株式会社Showcase Gig
- 英語力が必要
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 人事（マネージャー候補）OMO領域のリーディングカンパニー／フレックス制度 |
| 募集背景 | 創業以来10年以上の実績を持ち、企業の課題と時代の消費者のニーズを見事にマッチングさせ、常に一歩先のサービスを提供してきました。 さらなる飛躍を目指し、消費者目線に立ちながら次世代の業態や商品を創造し、新たな収益源を生み出すことに全力を注いでいます。 すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、会社と組織の成長を推進する人事マネージャー候補を募集します。 |
| 仕事内容 | 【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 【使用ツール】 採用管理 ：HERP ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション ：Slack、Gmail ミーティング ：Google Meet、Zoom 【 働きがい 】 ◆ベンチャー企業ならではの柔軟性と大きな裁量のもと、自分のアイデアを活かしながら業務に取り組むことができます。 ◆社内カフェ無償利用制度、書籍購入サポート、セミナー参加サポートなど、福利厚生もユニークなものが多いです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 20代〜30代の社員も多く、またキャリア採用で入社した社員が多いのが特徴です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】いずれか必須 ・人事としての中途採用の経験 ・人材業界での営業経験 ・人材紹介会社でのRA、またはCAの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8 ブライトキューブ 沿線名：東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口 徒歩4分、JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」 徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 年俸制 月額416667円 基本給308286円 年俸の1/12を毎月支給 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 108381円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 上限円全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社内カフェ無償利用制度／歓迎会ランチ代支給／定期全体懇親会の開催／社員紹介手当／外部勉強会・セミナー参加サポート／書籍購入サポート／フィットネス手当／開発環境アップグレード／チェア選択制度／OS選択制／ヘルスケア支援（フィットネスクラブ・ジム利用補助） |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 日曜日,土曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社Showcase Gig |
| 事業内容・会社の特徴 | 「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、これまでできなかったような体験を消費の世界で実現するため、以下の事業展開を行っています。 ◆モバイルオーダーサービス「O:der Platform」 これからの店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform（オーダープラットフォーム）」を開発・提供しています。主に飲食店へ向けて、その店舗の業態やオペレーション、 課題に応じた3つのプロダクトを展開しています。 ◆事業共創型サービス開発 O:der Platformを開発・導入していく中で溜まった知見を活かし、様々な領域において企業の課題と時代の消費者が求めるものをマッチングさせ、常に一歩先のサービスを生み出してきました。 徹底して消費者と向き合い、次世代で必要とされる業態・商品を市場に提供し、新収益を生み出すことにコミットしています。 ▼Future Retail Lab. 飲食・小売・デジタルコンテンツ・オンライン・オフラインを横断して、消費者の求める新しい体験の場を企画し、パートナーとともに提供を行います。 ▼Beyond MaaS Lab. 「交通」「移動」を軸とした消費体験を創出し、デジタルサービスの企画・開発を行います。 |
