- 職種
- 【総合職/幹部候補】東急不動産G/年間休日121日/シェアオフィスの運営責任者
- 募集会社
- ライフ&ワークデザイン株式会社
- 英語力不問
募集要項 |
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| 職種名 | 【総合職/幹部候補】東急不動産G/年間休日121日/シェアオフィスの運営責任者 |
| 募集背景 | 近年の働き方の多様化により、注目を集めるシェアオフィス事業。その中でも同社は親会社である東急不動産の信頼感とコンセプトに沿ったおもてなしで会員数を着々と増やしています。店舗増加に伴い、さらなる事業の拡大を目指し組織体制の強化をするための増員募集です。 |
| 仕事内容 | ■企業概要東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを運営・企画しています。 【入社後の仕事内容】 ・施設運営（店舗運営統括、受付業務、備品管理など） ・数値管理（店舗の売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） ・人財マネジメント（スタッフの育成、評価、労務管理など） ・サービス企画（会員様向けサービス品質の向上、新サービス検討、店舗内イベント企画など） ・顧客アプローチ(既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案など） ・店舗営業統括（新規入会獲得施策の立案、新規問合せ・店舗内覧対応、契約締結など） ※上記、店舗実務はOJTにてお教えしますのでご安心ください※ ※まずは店舗配属となり、下記ご担当いただきます。 【将来的にお任せする仕事内容】 ・数値管理（予算作成／管理・担当部門の売上・経費・利益・会員数などの目標進捗管理） ・人財マネジメント（店長やスタッフの育成、評価、労務管理など） ・契約管理（担当部門の会員契約、取引先との契約など） ・事業・組織戦略の立案に関する経営陣補佐 ・事業・組織戦略の浸透・推進 ※幹部候補ポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■配属先情報【ビジネスエアポート】の各店舗いずれかに配属予定 ※店舗は店長-社員3〜4名程度-アルバイトスタッフ1-4名程度の構成 |
| 応募資格 | ・複数店舗／複数チームのマネジメント経験をお持ちの方(SV、エリアマネージャー等) ※組織の目標管理、部下の統率・育成・評価、数値管理等のご経験をイメージしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ■事業所名ビジネスエアポート各店舗 ■所在地東京都23区内横浜市西区転勤：転居を伴う転勤は無し ■店舗営業時間ビジネスエアポート公式HP（https://business-airport.net/shop/）をご覧ください。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所条件:東京・神奈川の各店舗※転居を伴う転勤は発生しませんが、店舗間での異動は発生いたします。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収550〜600 万円 月給制 基本給335000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円実費支給（会社規定に基づき支給） |
| 待遇・福利厚生 | ■従業員持株会制度 ■WELBOX（宿泊施設やレジャー施設等を会員価格で利用可能）■東急共済組合（医療補助金、各種祝金、保養所補助金、出産祝金、子育て支援金等）■自己啓発表彰制度（資格支援補助）■制服貸与 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | ライフ&ワークデザイン株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■ビジネスエアポートについて ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンにご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、会員様同士のビジネスマッチングを促すため、交流会やセミナーも定期的に開催しています。最近ではペット同伴フロア併設の店舗や、食堂併設店舗など特徴のある店舗も続々OPEN。エリアや会員様の特性に応じて新たな価値を創造しています。 \同社の魅力／ ・従業員が安心して長く働けるように、働き方や待遇面の改善に着手しています。 ・昨年度には年間休日を増やし121日としました。2024年6月には、全従業員対象に基本給のベースアップを行います。 今後も同社の価値の根幹である“人財”を大切にし、より働きやすい環境を会社全体で作り上げていきます。 ・また従業員が自律的に学ぶための支援を行っています。 「自己啓発支援制度」では、自分が学びたい分野でのビジネス書購入や外部研修受講に会社が支援をします。 |
