- 職種
- 脱炭素化関連の新規サービスの企画・推進担当【Web選考で完結/パーソルG/残業20H】
- 募集会社
- パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 脱炭素化関連の新規サービスの企画・推進担当【Web選考で完結/パーソルG/残業20H】 |
| 募集背景 | 組織の体制強化を目的とした増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【概要】 新規サービス立ち上げのコアメンバーとして、コンサルティング型の脱炭素化支援サービスを企画・推進していただきます。 【業務詳細】 ・脱炭素化に向けて課題を持つ顧客に対して、同社が提供するサービスの企画、戦略や方針の策定、実行 ・顧客の課題整理、方針、ロードマップの策定 ・顧客の個別課題に対する現状分析、解決策の提示・実行 ・SCOPE1,2,3でのCO2排出量の収集、見える化、分析、削減に向けた施策の検討、認証取得支援、実行 ・情報公開に関する資料作成や開示方法におけるコンサルティング ・関連省庁や関連団体との折衝 ・将来的なサービス展開の企画（プラットフォーム型、ファシリティ・設備一体型、付加価値サービス型等） ▼こちらの中途採用HPに事業やメンバーインタビューが掲載されております。是非ご覧ください。 https://www.persol-pt.co.jp/career/business/energybusiness/ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 エネルギービジネス統括部への配属です。 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ・エネルギーや環境領域でのコンサルティング、調査・分析・資料作成経験 ・自社内でサステナビリティやESG、脱炭素化に向けた施策の企画または実施経験 ・エネルギー関連自社サービスの立ち上げ、もしくは運営経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 豊洲本社：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階 沿線名：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結 ※赤坂オフィスまたは顧客先に常駐しての就業を想定しております。 ※勤務エリアは東京23区内9割、東京23区外・神奈川・埼玉・千葉1割 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収530〜850 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | パーソルプロセス＆テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指します。 少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対し、顧客の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的なビジネスプロセスの変革を行います。 【事業展開】 (1)AI/RPA/IoT/ドローン (2)DX (3)コンサルティング (4)クラウド/システム開発 (5)セールスマーケティング (6)アウトソーシング (7)セキュリティ 【数字で見る同社】 平均年齢：33歳、男女比：58：42 年間有給取得日：平均10日、育休取得後の復帰率：96%（2024年3月時点） |
