- 職種
- 【池袋】人事労務／年間休日126日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎
- 募集会社
- 株式会社ランドネット
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 【池袋】人事労務／年間休日126日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎ |
| 募集背景 | 業績好調により、組織強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社の人事部では採用課で「採用（新卒・中途・エンジニア）」、労務課で「労務管理・給与計算」の業務を対応しています。労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事。 採用強化にともない、今後社員数も年間120％増を計画しています。今後の体制強化のため、労務業務担当者を積極的に募集します。 【具体的にお任せしたい業務内容】 同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください。 【毎月の業務】 入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 給与計算業務 衛生委員会の開催、運営 表彰、辞令の作成、対応等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：人事部労務課 構成：課長職 1名、係長職 1名、主任職 3名（うち1名育休中）、社員職 2名、契約社員2名 人事部全体（採用課・労務課）でみると、現在20名ほどのメンバーで、男女比は4：6と比較的女性の多い職場です。 採用課・労務課と課は分かれていますが、部全体で協力し合う風土となっています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 労務業務または給与計算のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F アクセス：各線「池袋駅」から徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜500 万円 月給制 基本給220000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行（年1回）■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■福利厚生楽部加入（リロクラブ）■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）■介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ランドネット |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開する同社。 成長の原動力となるデータベースをはじめ、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。 【スタンダード市場への新規上場】 2021年7月21日、スタンダード市場に上場いたしました。 「テクノロジーを活用して不動産流通業を革新する」経営理念のもと、創業当初より蓄積された情報／ノウハウを活用して、全国の中古不動産の買取・販売・仲介を行い、顧客の資産運用をサポートしてまいりました。この度の新規上場を機に、さらなる事業拡大と企業価値向上を図ります。 【事業内容】 ■不動産投資事業■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理■不動産コンサルティング ■不動産投資セミナーの開催■不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業■不動産クラウドファンディング事業 |
