- 職種
- アプリケーションエンジニア◆上流工程から携われる／チームアサインで働ける／『人と技術を大切にする』
- 募集会社
- 株式会社プリシード・システムズ
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | アプリケーションエンジニア◆上流工程から携われる／チームアサインで働ける／『人と技術を大切にする』 |
| 募集背景 | 大手SIでのエンジニアをしていた岡本代表が、当時、「売上至上主義でエンジニアの成長は度外視される」というような風土に疑問を持ち、『エンジニアが技術を向上させられる会社を作ろう』という思いのもと独立し2000年に設立した同社。岡本代表自らが案件を精査し、約8割が設計以上の上流工程案件のため、よりエンジニアとしてのスキルや経験を高めやすい環境となっています。代表の人脈だけでなく、『人と技術を大切にする』という想いのもと、エンジニアひとり一人の技術力の高さでも評価されており、案件のリピート率が高く引き合いも多いため、さらに一緒に成長できる仲間を募集しています。 |
| 仕事内容 | オープン系、WEB系を中心にシステムの受託開発事業におけるアプリ開発のエンジニアとして、システムの開発を担っていただきます。 ＜同社のポイント＞ ▼勤続10年〜20年など、経験豊富な先輩社員が丁寧に育成します。 └よくある、「研修後、何も教えてもらえなかった…」なんてことはありません。OJTでノウハウもしっかり教えていきますし、案件のアサインも一人で客先に、ではなく同社のチームでアサインするので質問や相談もしやすいと社員からも好評です。 ▼上流工程から受注しているので、単なる作り手に留まらず、設計を担当することが出来ます。 └複数の大手SIerと安定的に取引しており、大手金融系、コールセンター向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など有名大企業案件も多く揃っています。また、案件の8割が設計以上の上流工程、かつ「要件定義、設計、実装、テスト」の工程の案件のみで、運用保守は行っていないため、より『エンジニアとして技術を向上させられる環境』が整っています。 ▼社長が社員の希望をヒアリング。希望や実力と照らし合わせて、次の業務を相談しながら決定します。 └将来に向けてのキャリア等や適性も考慮しながら、適した案件を任せられるよう、岡本代表自身が一緒に考えます。段階的に詳細設計⇒基本設計⇒要件定義へと着実にステップを踏んでいくことも可能です。 ■開発環境：Java（大半）、C#、C、MySQL、Windows、Linux等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般会社の定める業務 【所属部署情報】 平均年齢36歳の中堅SEがチームの中心。大手通信キャリアのお客様管理システムで100台のサーバ新規構築などのシステム構築を経験している方が多いため、普段のコミュニケーションから学ぶことが多くあります。 ★同社で働く社員の声もご覧ください★https://presys.co.jp/recruit/r_03.html |
| 応募資格 | 【必須】 Java、C、C++、ASPなどのオープン言語のうち、いずれか１つ以上の言語での開発実装経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | クライアント先（東京23区内が中心、その他）もしくは本社 ※本社住所：東京都台東区浅草橋2-2-10 アーバンアートビル3F ※本社までの交通：都営浅草線 浅草橋駅A4出口から徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ その他※東京23区内及びその周辺、クライアント先による。 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収480〜560 万円 月給制 基本給280000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ＜教育制度・資格補助＞ OJT、勉強会、各種セミナー（社内外）受講、資格取得に関する補助、言語習得の社外セミナー（無料）マンツーマンによるプライベート講習 退職金制度（中小企業退職金共済）／育休後復帰率100% ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入： ・組合直営保養所、組合直営レストラン（和食・中華・イタリアン・鮨・バー） ・旅行パック費用補助 ・スポーツクラブ等割引 ・組合主催行事多数 ■社内旅行実施（年1回／費用会社負担） ■社内行事（年1回／家族も含めた行事） ■野球部（有志による活動） ■契約・提携保養施設 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社プリシード・システムズ |
| 事業内容・会社の特徴 | 「人と技術を大切にする」をスローガンに、お客様からお金をもらえれば良いということではなく、 技術者が技術者として成長できるよう少数精鋭で一人ひとりのエンジニアの成長を重視する会社です。 代表は、売上至上主義（開発案件が妥当か、技術者のためになるかを考慮せずに売上が上がれば良いと考える）に疑問を持ち、 技術者を育てることも大事であるとの思いから、会社を設立しました。好きなことだけできるわけではないものの 技術者がより育つ環境を作るための案件・仕事を請けています。 携わる案件は、要件定義から設計・開発・テストまで、上流工程から携われる仕事のみ請けています。 また、成長性のあるWEB系の案件が中心です（9割がWEB系・java）。 上流工程の案件が取れるのは、お客様との信頼関係を築いてきた代表と、仕事を受ける社員の努力によるものです。 【実績】 通信キャリア向けシステム 某メガバンク向け為替管理システム |
