- 職種
- 【東京】自動車リースのルート営業★イチネングループ／東証プライム上場の老舗安定企業◎
- 募集会社
- 株式会社イチネンホールディングス
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【東京】自動車リースのルート営業★イチネングループ／東証プライム上場の老舗安定企業◎ |
| 募集背景 | 業績好調による規模拡大および、次世代の育成を見据えた増員となります！ |
| 仕事内容 | ■職務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います！ └自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ※現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ※株式会社イチネンホールディングスに在籍、株式会社イチネンへの出向となります。 ※一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーション（異動・転勤）を行う可能性もあります。 【具体的には・・・】 ◎クルマの用途や使用状況をヒアリング ◎最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ◎導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等) 【リース契約とは・・・】 企業などが選択した機械設備等（車・コピー機など）を、リース会社が購入し、その企業に対してその物件を比較的長期にわたり賃貸する取引です。同社が手掛けるオートリースに関しては、月々のリース料に保険・メンテナンスなどの諸経費も含まれ、コスト削減に繋がる等のメリットがあります。 【働きがい】 ◎軽自動車やハイブリッド車、業務用のクルマなど、どの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる整った環境が強みです。 ◎大手リース会社とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています。 ◎全国に提携整備工場ネットワークを持ち合わせ、車両管理の専門部門による徹底した点検フォローがおこなわれることで、業界屈指の高点検率を誇っており、お客様に安全・安心・快適さを提供することができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【株式会社イチネン／東京支店】 30代部長1名、課長3名（40代2名、30代1名）、課員22名（20代15名、30代2名、40代4名、50代1名） |
| 応募資格 | ■営業経験がある方（業界未経験歓迎！） ■普通自動車第一種運転免許 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都港区芝浦四丁目2番8号 住友不動産三田ツインビル東館8階【株式会社イチネン／東京支店】 アクセス：JR各線「田町」駅より徒歩7分、または都営浅草線・三田線「三田」駅より徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収432〜569 万円 月給制 基本給253000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 15時間 固定残業代: 30000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ※正社員登用後に適用：退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）、社員貸付金制度、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行（海外、家族参加可能）、保養所（全国各地）、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）、資格取得支援 ■クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社イチネンホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社理念】 同社は、「最高の品質とサービスでより多くの顧客に満足を与え、適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い、かつ社会に奉仕すること」を経営の基本理念としています。 イチネングループは、株式会社イチネンホールディングスを純粋持株会社とし、傘下の各事業会社が独立経営を進めながら、グループ一体経営を推進しています。 現在、「自動車リース関連事業」、「ケミカル事業」、「パーキング事業」、「機械工具販売事業」、「合成樹脂事業」の各事業を展開し、2016年より「農業」へも参入しました。 既存事業の強化を進めながら、次代に向けたグループ経営基盤の強化を行い、さらに事業領域の枠にとらわれず、幅広く、お客様に「快適さ」を提供し、社会に貢献できる事業の拡大を目指しています。 |
