- 職種
- 人事スタッフ(人事制度・研修企画)【東証プライム上場/インターネットの草分け企業】
- 募集会社
- 株式会社インターネットイニシアティブ
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事スタッフ(人事制度・研修企画)【東証プライム上場/インターネットの草分け企業】 |
| 募集背景 | 組織力強化の為の増員募集です。 |
| 仕事内容 | IIJでは人材開発を成長戦略の重点施策の一つと位置付け、 組織強化の礎となる社員個々人の能力UPのための施策強化を図っています。 その中で人材開発課では、人事制度を軸とした人材開発方針に基づき、 人事制度の構築/運用、研修体系の構築/運用、研修コンテンツ企画/提供を行っており、 適時適切といった組織や社員のニーズやタイミングに沿った能力開発機会の提供を展開しています。 社内外で、より人材開発へのニーズや期待が高まる中、施策を推進する人材の増強を考えています。 【業務内容】 既存メンバーとともに若手層（新入社員〜リーダークラス）の研修企画立案から 事務局運営までいくつかの研修を担ってもらいます。 その他、人材開発課で実施しているアセスメントやサーベイなどの施策や、 新規施策やスポット案件などの対応を行ってもらうこともあります。 将来的には、幅広い層の研修企画/運営や研修コース開発や、インストラクターとして研修実施をしていただきます。 【働きがい】 もっとも重要な経営資源である人をサポートする部門として、 会社成長に人材開発という観点で貢献できる魅力的なポジションです。 また、人事制度の企画運用も同課で担っているので、人事制度の根幹を学びながら 人材開発施策の企画運用に携わることができ、人事としての知見やキャリアが拡がるのもやりがいです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 人材開発課に所属いただきます。 20代〜30代前半が多く在籍しています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事経験を目安3年以上お持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 沿線名：各線「飯田橋」駅より徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収430〜630 万円 月給制 基本給210000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 20時間 固定残業代: 35000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、グループ従業員持株会制度、特定公式行事補助制度、TOEIC試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、専門書籍の社員割引あり、財形貯蓄制度、各種取引先との提携による優待制度もあり、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社インターネットイニシアティブ |
| 事業内容・会社の特徴 | 日本でインターネットサービスを作り上げ、IT革命のきっかけを作り今もなお圧倒的な技術力でIT業界を牽引しています。 １：ネットワーク(世界規模のネットワークサービスなど) ２：クラウド ３：セキュリティ ４：モバイル(個人向け格安SIM、法人向け無線Wi-Fiサービスなど) ５：システムインテグレーション(顧客のシステムをオーダーメイド開発) ※ほか、コンサルティング、IoT、ビッグデータ、配信、ヘルスケアなど約120種類以上のサービスを提供 IIJのコアコンピタンスは、IPネットワークにおける世界でも有数の技術力です。 その技術基盤は、日本にまだ存在しなかったインターネット事業を「ゼロ」から自分たちの手で作り上げてきた実績にあります。 (出典：総務省 インターネットの誕生) |
