- 職種
- 社内SE（インフラ領域のPL/PM）【東京】◆フレックス制／リモート可／リクルートG◆
- 募集会社
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 社内SE（インフラ領域のPL/PM）【東京】◆フレックス制／リモート可／リクルートG◆ |
| 募集背景 | 増員募集です。 顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。現在、システム担当部署において外注部分の内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集しています。社内で展開する各種プロジェクトにおいて、PMやPL等の推進する立場として活躍いただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | 同社で実施している各種プロジェクトのPM/PL候補として、推進する立場として各プロジェクトに参画いただきます。 【プロジェクト例】 ・PC/VDIのWindows11切替プロジェクト ・Amazon Connect活用プロジェクト ・AWS移行プロジェクト ・Azure Virtual Desktop導入プロジェクト ・認証認可プロジェクト 等 【開発環境／技術】※ご経験必須ではございません。 以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 ■OS：Windows ■言語：PowerShell ■その他：マスタスケジュールの作成経験・WBSの作成経験 【働きがい】 ・基本的にはすべて内製で進めていくため、上流から下流まで携わることが可能です。 ・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、経験を積むことが可能です。 ・新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合えば積極的に導入が可能です。 ・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：デジタルビジネス推進部門 IT基盤部 インフラ1グループ 組織構成：男女比は男性6名：女性3名／平均年齢：34.5歳 メンバーの年齢層が近いこともあり、和気あいあいとした風通しの良いグループです。 |
| 応募資格 | ■プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア アクセス：JR各線「秋葉原駅」 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収557〜613 万円 月給制 月額基本給 31万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 ■各種手当 資格 通勤手当あり 上限30000円 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度、リモート可（週3日以上の出社で運用しています。） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 事業内容・会社の特徴 | スタッフサービスグループは、『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を目指して、以下5つの事業領域で、以下5つの事業を展開する人材総合サービス企業であり、人材派遣会社「株式会社スタッフサービス」等を傘下に置きます。 【事業領域】 事務職 ／技術者 ／ＩＴエンジニア ／製造 ／医療/介護 【事業内容】 登録型派遣 ／常用型派遣 ／紹介予定派遣 ／人材紹介 ／業務請負 【魅力】 一般的な派遣会社のモデルである登録型派遣以外に、「常用型派遣」も行なっています。常用型派遣とは、派遣会社の正社員として、派遣先で働くというもので、配属先企業の業績に左右されずに安定して働ける点が特徴です。 |
