- 職種
- グローバル人事システム導入（チームリーダー）★フルリモートOK！／年休121日
- 募集会社
- 非公開
- 英語力が必要
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | グローバル人事システム導入（チームリーダー）★フルリモートOK！／年休121日 |
| 募集背景 | 前任者の退職に伴う欠員補充です。前任者が本ポジションにおけるリーダー的な役割を担っていたため、HRIS導入の領域におけるリード経験者を募集しています。 |
| 仕事内容 | 4万人を対象とした、グローバルでのHRIS（Workday）導入を進めるHR Transformaitonプロジェクトのグローバルチームのチームリーダーをお任せします。 ※三菱ケミカル株式会社に在籍し、三菱ケミカルグループ株式会社へ出向していただきます。（三菱ケミカルグループ株式会社のグループ会社への出向の可能性もあります） 【具体的には・・】 ■「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の３本柱で進めるPJにおいて、海外チームとも連携しながら、ファンクション（人事）関連業務を主導 ■チェンジマネジメント関連業務 ■システムGo live後の運用サポートのための、サポートチーム構築やそれにかかわる業務 ※頻繁ではありませんが、海外へ出張していただく可能性もあります。 【働き方】 フルリモート勤務OKです！（出社可能な地域にお住まいの方は必要に応じて週1回〜2回程度出社あり） 【キャリアイメージ】 それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。 【働きがい】 会社の変革に携わる重要なグローバルプロジェクトで、国内外の多様なメンバーとともに働く経験を積むことができます。経営からの強いサポートの下、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 グローバルチームへの配属です。 【人数】10名弱（部長、チームリーダー、各担当含む） ★プロジェクトは、このほかデジタル部門や海外メンバーを含む多様なメンバーで構成されています。各々の強みを活かして、プロジェクトを推進しています。 |
| 応募資格 | ■ビジネスレベルの英語力 ■HRIS導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【出向先：三菱ケミカルグループ株式会社】※三菱ケミカル株式会社本社と同ビル内 東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル JR東海道線「東京駅」より徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収780〜980 万円 月給制 基本給455000円〜726000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職給付制度 ■独身寮 ■単身赴任寮 ■見舞金制度 ■カフェテリアプラン ■介護支援金 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | ”人、社会、そして地球の心地よさがずっと続いていくこと”＝”KAITEKI” 同社は、KAITEKIを目指しソリューションを提供し続ける”世界トップクラスの総合化学メーカー”です。 【事業概要】 広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造・販売しています。 【主な製品】 高機能ポリマー、高機能フィルム、石化原料、MMA、等 【企業概要】 同社は、三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨンがこれまで培ってきた経営資源を結集し、統合により強化されたグループ基盤を最大限に活用することによって、新たなビジネスモデルを構築し、時代の要請に応えながら、社会に役立つ価値の創造に挑戦していきます。各産業の川上から川下まで多種多様な製品を提供することで人々の日々の暮らしを支えています。 |
