- 職種
- 電気工作物の保安監督【三重】年休125日/京セラG/安定した基盤◎
- 募集会社
- 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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職種名 | 電気工作物の保安監督【三重】年休125日/京セラG/安定した基盤◎ |
募集背景 | 工場での現電気主任技術者の退職に伴い、採用を実施しています。 |
仕事内容 | 三重県玉城工場にて電気工作物の保安監督の常駐管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・工場の電気設備の正常稼働点検および異常がないか法定点検 ・各種電気工事(1次)の立会い、管理、検査 ・電気保安規定の運用 など ※上記の電気主任技術者としての業務が主となりますが、それ以外にも施設管理業務全般のフォローもご対応いただきます。 【働きがい】 工場の電気設備の正常稼働を確保し、安全な生産環境を維持することが求められます。法定点検や電気工事の管理を通じて、技術力の高さを実感し、設備の安定稼働に貢献する充実感を得られます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 三重県の玉城工場にて勤務いただきます。 |
応募資格 | 【必須要件】 第二種電気主任技術者(電験2種)の有資格者 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 住所:三重県度会郡玉城町野篠字又兵衛704-19 アクセス:JR田丸駅より車で6分 ※マイカーもしくはバイクや自転車、徒歩での勤務可。公共交通機関での通勤は想定していません。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 <受動喫煙防止策> 敷地内全面禁煙 |
年収・給与 | 年収550〜850 万円 月給制 基本給275000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
待遇・福利厚生 | グループ団体保険(自動車、医療、生命 など)、企業年金制度、財形貯蓄、転勤者用社宅、育児休職制度、短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、クラブ活動、全国各保養宿泊施設利用可 【教育制度】入社時研修、通信教育、フィロソフィ教育、マネジメント教育、グローバル教育、技術技能教育 【リモートワーク】現状は出社率8割程度(全社)、部門により異なります |
休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 世界に42の販売会社を持ち、160ヵ国以上の国々でグローバルに事業活動を展開しており、現在売上の約90%が海外市場での売上です。計298社からなる京セラグループ総売上の2割を同社が占めるなど、グループをけん引する存在として活躍しています。 ■複合機・プリンター事業 環境性と経済性に優れた幅広いラインアップの複合機・プリンターを開発。幅広いラインアップの複合機・プリンターや、セキュアな環境の提供やドキュメント業務間の連携を可能にする様々なソフトウェアなどを組み合わせ、包括的なドキュメントソリューションをワンストップで提供。 ■ECM / CSPソリューション事業 あらゆる場所に、さまざまな形式で存在するデータを情報として、連携・認識・整理・活用することで、業務の生産性向上と、価値の最大化に貢献。製品・サービスをネットワーク環境で相互に接続し、必要な情報基盤を構築・運用するICTサービスも提供。 ■インクジェット事業 ペーパーハンドリング技術や画像処理技術、トナー開発に必要な化学要素技術などの資産に加え、グループ保有のプリントヘッド技術を活用し、環境性と画像品質を両立するインクの開発やプリントヘッドの制御技術向上に取り組むなど、新たな商品・ソリューション提供を推進。 |