- 職種
- 【池袋本社】採用担当／人事部採用課／年間休日126日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎
- 募集会社
- 株式会社ランドネット
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 【池袋本社】採用担当／人事部採用課／年間休日126日／昇給年2回！早期キャリアアップ◎ |
| 募集背景 | 業績好調により、組織強化のための増員募集です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 |
| 仕事内容 | ★社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 中途採用をメインでお任せします！（新卒採用担当もご希望があれば携われます！） 〜当ポジションのミッションは、事業計画に必要な採用を戦略的・安定的に供給することです〜 【具体的には】 ◆紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備〜入社研修対応 ◆採用進捗管理、課題分析 その他にも、ゆくゆくは以下の業務にもチャレンジしていただけます！ ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案〜導入 ■採用職種■ ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス ◎賃貸管理職 ◎設計・施工管理職 ◎ システムエンジニア ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部採用課の配属となります。20代〜40代が活躍中！ ・採用チーム（新卒担当4名・中途担当 3名・アルバイト、派遣社員各1名）計10名 ・労務チーム 6名（内 契約社員1名） ・大阪支店チーム 1名 当メンバーの多くは未経験者が多い為、入社後の研修もしっかりしています。 OJT研修を通じて、成長をフォローしていきます！ |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用経験（期間は問いません） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F アクセス：各線「池袋駅」から徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給260000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行（年1回）■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■福利厚生楽部加入（リロクラブ）■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）■介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社ランドネット |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開する同社。 成長の原動力となるデータベースをはじめ、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。 【スタンダード市場への新規上場】 2021年7月21日、スタンダード市場に上場いたしました。 「テクノロジーを活用して不動産流通業を革新する」経営理念のもと、創業当初より蓄積された情報／ノウハウを活用して、全国の中古不動産の買取・販売・仲介を行い、顧客の資産運用をサポートしてまいりました。この度の新規上場を機に、さらなる事業拡大と企業価値向上を図ります。 【事業内容】 ■不動産投資事業■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理■不動産コンサルティング ■不動産投資セミナーの開催■不動産賃貸事業 リノベーション事業・リフォーム事業■不動産クラウドファンディング事業 |
