- 職種
- 【京都/リモート可】アプリケーションエンジニア/福利厚生充実/安定の京セラグループ
- 募集会社
- 京セラコミュニケーションシステム株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【京都/リモート可】アプリケーションエンジニア/福利厚生充実/安定の京セラグループ |
| 募集背景 | 同部門は、システム開発に必要なフレームワークを提供する、ICTのシステム基盤を支える役割を担う部署です。新技術を用いた案件対応、新しい開発手法の実践等、幅広い分野のシステム開発も行っています。組織体制強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 京セラグループのDX推進を支えるアプリケーションエンジニアとして、上流工程を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 ＜担当工程＞ 課題ヒアリング/提案内容の企画/要件定義、基本設計/進行管理、テスト/導入、運用保守 ＜担当分野＞ 基幹系：販売、物流、調達、経理、管理会計システムなど 業務系：生産管理・品質管理・納期管理などの製造現場向けシステム 【プロジェクト例】 基幹系：京セラの各事業における業務改善システム検討・構築（機械工具や電子部品など） 業務系：工場現場のDX推進（製造オペレーション管理など）、SCPソリューション導入、展開 【キャリアステップ】 ◆マネジメントコース 役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 ◆スペシャリストコース 専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 京都本社、システム開発技術部への配属です。部全体では106名が在籍しています。各課・チームは5〜10名程度で構成されています。配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれか必須 (1)上流工程経験者（要求確認〜基本設計） ・業務系システム（基幹系、生産管理系）の上流設計経験者 (2)プロジェクトリーダー経験者 (3)製造業の業務知識を有した方 ・生産管理（製造業）の業務経験者 ・製造業向けへシステム案件の経験者 (4)Java、C言語、VisualBasic等について開発経験者 (5)RDBMS、SQLの開発経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内） 沿線名：近鉄「伏見駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜950 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限100000円 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅補助手当：0円〜50,000円／月（勤務地によって異なります）、副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）など |
| 休日休暇 | 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 《東証プライム上場の京セラ株式会社のユーザー系SIerである同社》 京セラ株式会社の事業部から社内ベンチャーとして設立され、現在は、京セラ ・KDDI社に共同出資されております。 顧客は大企業中心に直接取引しております。 【特徴】 もともとKDDI社向けに1999年からデータセンターを運営していた実績があり、そこから事業拡大と共に派生し、 アプリケーションからインフラ、モバイルまで含めたトータルソリューションの提供が強みです。 また京セラ株式会社の創業者 稲盛和夫氏のフィロソフィが浸透しており、各現場でもアメーバ経営の考え方を実践しております。 稲盛氏は京セラ株式会社、KDDI株式会社を設立。大手航空会社を3年で再上場など経営再建も手掛けました。 |
