- 職種
- 生産環境の業務改善【尼崎】東証プライム上場／年間休日127日／福利厚生充実
- 募集会社
- 三菱電機株式会社 生産技術センター
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 生産環境の業務改善【尼崎】東証プライム上場／年間休日127日／福利厚生充実 |
| 募集背景 | サプライチェーンの改善による製品供給リードタイムの短縮や業務効率化などを目的に国内外を含めた三菱電機グループの各拠点と連携しながら経営改善に直結した事業支援活動を推進しています。調達管理、生産管理のプロセスを支える基幹業務システムに着目した部門間の情報共有・連携強化に向けた企画と業務設計・ITを活用した施策を立案・実行いただける人材を募集いたします。 |
| 仕事内容 | 国内外を含めた三菱電機グループの生産拠点に対して、ERPなどのIT活用により、資材調達や生産管理、在庫管理などの業務革新活動を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・生産拠点へのERP導入による業務革新企画の立案 ・企画推進にあたっての生産拠点の業務調査、分析 ・ITを活用した施策立案と推進プロジェクトの管理 ・施策の上流設計(業務設計、システム要件定義、システム基本設計) ・施策の導入、運用定着化活動 ※システム詳細設計やシステム開発は情報システム部門やシステム開発ベンダーが担当します。 ※生産拠点の各種部門、情報システム部門、業務DX推進統括部門などと連携しながら活動します。 ※1案件あたり複数名で担当し、完遂までの期間は1年〜数年です。同時に並行して2〜3案件を担当します。 【業務の魅力】 ・同社グループ全体の幅広いさまざまな事業・製品の改善テーマに関わることができます。 ・業務改善活動は、自身の論理力と発想力をフルに活用して、チームメンバーと一緒に「最良の解」を導き出し実行していくため、大きなやりがいを感じる事ができます。 ・同社グループのさまざまな人と仕事をする機会があり、いろいろな価値観や考え方に触れることができます。 ・海外拠点の案件もあり、グローバルに活躍することも可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■プロジェクト推進部(54名) ┗ 基幹システム連携プロジェクトＧ(6名) 40代1名、30代4名、20代1名 |
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業にて業務改善や業務システム構築などのご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1−1 沿線名：JR猪名寺駅、塚口駅から徒歩15分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜1060 万円 月給制 基本給220000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度/寮・社宅/保養所/契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設/財形貯蓄/住宅融資/社員持株会/セレクトプランポイント制度/社員互助会など |
| 休日休暇 | 【年間休日】127日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三菱電機株式会社 生産技術センター |
| 事業内容・会社の特徴 | 産業・FAやエネルギーを始め、通信・半導体・電子デバイス・宇宙等、12の事業領域を展開する総合電機メーカーです。 【生産技術センターの特徴】 生産技術センターは三菱電機グループのものづくりを様々な方法で革新しています。 以下は全て同センターの仕事です。 ・製品そのものを変える生産技術を開発する ・製造難易度の高い製品・部品の設計・製造技術を確立する ・最適な生産システムを構築し、それらを実現する製造方法・装置を開発する I・oT/AIを活用して、受注から出荷、保守に至るものづくり全体の仕組みを構築する 生産技術センターは、各製作所が抱えている様々な課題を解決する重要な役割を担っています。 センターの仕事は多岐にわたりますが、共通点は三菱電機グループのものづくりを支える技術者集団であることです。 ものづくり・技術開発のプロフェッショナルを目指す人に適した職場と言えます。 |
