- 職種
- 新卒採用担当者【大阪】パナソニック・パーソル出資／フレックス・在宅勤務導入◎
- 募集会社
- パーソルAVCテクノロジー株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 新卒採用担当者【大阪】パナソニック・パーソル出資／フレックス・在宅勤務導入◎ |
| 募集背景 | 2025年度採用目標は100名以上を計画しており、新卒採用における組織力強化のための増員募集になります。 |
| 仕事内容 | 定着率94.7%以上の成長を続ける大手グループ企業(パナソニック×パーソル)である同社にて、新卒採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用の運用（大学訪問/合同説明会対応/学生対応など） ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・会社説明/採用面談 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ・繁忙期：4月から6月 ・必要に応じて出張あり ※繁忙期には月の半数以上が出張となる可能性がございます。 【働きがい】 新しい才能を発掘し、企業の未来を担う人材を見つける喜びを感じられます。また、採用計画から面接、内定、入社までの一連の流れを経験することができ、企業の成長に貢献する一員として迎え入れる瞬間に大きなやりがいを感じます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 部長（1名）‐課長（1名）‐メンバー（4名）‐BP（2名） ※BP：ビジネスパートナー（派遣） |
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・新卒採用の経験 ・基本的なPCスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線 摂津富田駅/阪急京都線 富田駅 徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収540〜670 万円 月給制 基本給340000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給（会社規定に準ずる） |
| 待遇・福利厚生 | 教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり（企業型確定拠出年金による） パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【パナソニック＋パーソルが出資する優良エンジニアリング会社】 同社は、1986年に松下電機産業株式会社（現：パナソニック株式会社）100％出資の松下AVCソフト株式会社として誕生しました。以後、パナソニックの黒物家電に特化した開発ブレーンとしてソフトとハード両面から開発を支えていました。2013年に資本関係がパーソルHDとなり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たなスタートを切りました。 現在では、パナソニックの案件を中心に、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を手掛けています。時代のニーズを受け、開発する製品も黒物家電から車載製品やスマート家電、家庭用エネルギー製品など幅広くサポートしています。 ■事業内容：映像・音響・情報関連機器の開発・設計・評価・検証の受託 ■関連会社：主要取引会社：パナソニックホールディングス株式会社およびグループ企業 ■企業URL：https://www.persol-avct.co.jp |
