- 職種
- ブランディング・CX推進フレックス制度有／成長環境有！
- 募集会社
- 三菱自動車工業株式会社
- 上場企業
- 英語力が必要
募集要項 |
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| 職種名 | ブランディング・CX推進フレックス制度有／成長環境有！ |
| 募集背景 | 販売改革・ブランド推進室は、ブランド強化・価値訴求ビジネス推進のため、中長期的に世界で戦い抜くための競争力向上を目指し、グローバルの戦略策定と各国の実行サポートを担う部門です。 2024年4月に新設されたばかりでゴールに向けてやるべきタスクが山積みのため、冒険心があり、ブランディングやCXの領域で新しいチャレンジを牽引いただく仲間を募集します。 |
| 仕事内容 | 面接時の適性を踏まえ、下記のいずれかの業務を推進いただくポジションです。 キーマーケットの営業部門(営業本部、国内外販売会社)と協働しながら、グローバル戦略立案及び各国の実行を推進いただきます。 ご希望の業務を面接時にお伺いし、オファー時にご担当業務をお伝えいたします。 ヘッドクォーターとして、グローバルマーケットを対象に以下業務を遂行します。 1. ブランドコミュニケーション戦略の立案・実行 2. CX(Customer Experience)戦略の立案・各国実行サポート 3. 販売/ブランドKPIの策定・分析に基づく提案 4. 各種ガイドラインの策定・WS開催等浸透活動 ＜仕事の面白み／やりがい / Rewarding to work＞ 1. 新しい施策を具現化するキーパーソンとして、活躍できるポジション 今まで実施したことのない新しい施策で、ゴールを目指すことが期待されている 幹部報告案件が多く、会社の利益に貢献している実感がある 2. 営業部門の横通し機関として、多面的な視点での戦略立案スキルが身につく 特定国の視点だけではなく、自動車業界のダイナミズムの中で業務ができる 今後のキャリア形成における基盤となる知識が身につく 3. プロジェクト推進・折衝・調整力が磨ける 現地活動を強化すべく、コミュニケーションが頻発見込み (含む海外出張) 対象：アセアン5か国、米国、豪州、日本 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 海外営業部門 平均年齢は30代前半、男女比率は約4：6、キャリア入社が75%を占め、様々な経歴を持った人材が活躍しています |
| 応募資格 | ・TOEIC700点以上 (日常的に英語でのメール/資料作成/会議あり、英語で意思疎通できる方) 【上記に加え以下いずれか】 1. 完成車メーカーまたは海外販売代理店での営業経験 2. マーケティング経験 （業種不問） 3. CX強化、 ブランドコミュニケーションの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区芝浦三丁目1番21号 アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内に喫煙可能室設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜850 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■社宅・寮 ■定年60歳、再雇用制度あり ■退職金 ■半日休暇制度：初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで ■住宅資金ほか各種貸付金制度 ■財産形成貯蓄 ■社内預金 ■持株会制度 ■三菱社社員販売制度 ■カフェテリアプラン ■社員食堂 ■保養所 など |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■“Drive your Ambition” それは、これから同社が進む道を示すメッセージです。クルマ社会は新たな変革期を迎えています。今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会が実現されようとしています。同社は、この新しい時代の到来に向けて、これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けるとともに、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。 【事業内容】 ・自動車およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・産業用エンジン等およびその構成部品、交換部品ならびに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車およびその構成部品ならびに交換部品および付属品の売買 ・計量器等の販売 |
