- 職種
- 豊田通商の人財育成を支える研修準備・運営業務※豊田通商100％子会社
- 募集会社
- 豊通ヒューマンリソース株式会社
- 大手企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 豊田通商の人財育成を支える研修準備・運営業務※豊田通商100％子会社 |
| 募集背景 | グループ会社向けに年間30本以上の研修を企画・運営している同社。組織力強化のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 【研修事務局の流れ】 1：研修開催のおよそ3か月前に、企画担当や担当講師との打ち合わせをします。 案内方法、事前学習、事後学習の有無、当日のテキスト類、開催方式、開催時間、登壇者のスケジュール確保等の確認などを実施。 2：研修開催2か月前の案内送付から申込受付、当日までの案内等、各本部企画部や受講者とのやりとりを開始。 3：研修開始のおよそ1か月〜数日前に申し込み締め切り。申込者のリスト化、送付資料／メールの確認、外部／内部講師と連携しながら準備を進めます。 4：研修当日はオンラインまたはオフラインにて、事務局として受講者フォロー、諸連絡などを対応。 5：受講後の資料やアンケートを送付、振り返りの準備実施 6：アンケートを作成・集計・分析し、研修担当に報告。品質向上に向けた振り返りを実施。 7：月毎に研修費用の請求、使用会議室の清算等の経理計上業務もお願いします。 上記1〜7までの工程を1つの研修として、同時に複数の研修を動かすことになります。 【やり取りはメールメイン】 顧客となる受講者等、関係者とのやり取りはメールがメインです（一部、電話でのやり取りも発生します。メール9割、電話1割） 【臨機応変な対応が必要】 しっかりと引継ぎを行いながら業務を行っていただきますが、状況に応じた判断、対応が研修品質に影響する仕事です。 企画担当や他ロジ担当からのサポートが得られる環境で業務を覚えていただけますので、独り立ちや主体的な業務改善提案ができるよう、しっかり学んでいただきます。 【働きがい】 若手向け研修から管理職、役員向け研修まで幅広い層が参加する研修の事務局運営です。新卒向け研修でやり取りをした受講者が数年後にリーダー研修に出席するなど、商社でグローバルに活躍する人財の育成過程をダイレクトに感じられます。事務局といえども受講者とのやり取りも発生するため、やりがいは人の成長に貢献していることを実感できるところかもしれません。 【所属部署情報】 配属先の組織は約20名で構成されています。平均年齢は42歳、男女比は4：6です。 |
| 応募資格 | 社外向けの資料作成、データ集計の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 交通：各線「名古屋駅」より徒歩7分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給185000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 賞与あり 年2回 ※昨年実績6ヶ月分 昇給あり 年1回 |
| 待遇・福利厚生 | 定年60歳（退職金あり）、再雇用制度あり(65歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、WELBOX、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立。 豊田通商及び豊田通商グループ各社から給与計算・勤怠管理・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等の人事関連業務全般を受託し、豊田通商及び豊田通商グループ各社を人事領域からサポートしています。 <事業内容> ・企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務 ・企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務 ・求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務 ・有料職業紹介事業 |
