- 職種
- 人事部人材開発担当者（採用・研修）創業100年を超える老舗メーカー
- 募集会社
- 東洋濾紙株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 人事部人材開発担当者（採用・研修）創業100年を超える老舗メーカー |
| 募集背景 | 人事機能の強化に向けた増員採用です。 |
| 仕事内容 | 採用業務を通じて、事業の根幹である人材採獲得及び育成を担っていきます。 採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。 ■採用業務： 新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当 ■研修の企画・ カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。 ■研修後の効果測定・フォローアップ ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部に配属です。 部全体として、■人事部長 ■人事労務グループ 4名（課長＋3名）■人財開発Gr. 4名（課長＋3名）で構成されています。 |
| 応募資格 | 採用業務のご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階 【最寄駅】都営地下鉄三田線「内幸町駅」A6出口直結 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収430〜550 万円 月給制 基本給250000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰）、永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）、ライフプラン支援制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など、資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 東洋濾紙株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業概要】 濾紙、濾過器、濾過装置、試験紙の製造販売 【特色】 化学分析用濾紙メーカーの草分け的存在として創業100年をこえる企業です。 ISOを取得した世界品質の工場から、数多くのフィルター関連製品、関連機器、科学機器を開発・製造し、全国の病院、分析・研究機関、ビール・清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、あらゆる産業に提供しています。 国内市場で高いシェアを占め、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 幅広いお客様と深く関わり、ものづくりを支えている企業です。 |
