- 職種
- 【丸の内】人事担当（評価・開発領域）◆新オフィス◎リモート可◎◆年休126日/残業月10ｈ程度
- 募集会社
- 株式会社桐井製作所
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【丸の内】人事担当（評価・開発領域）◆新オフィス◎リモート可◎◆年休126日/残業月10ｈ程度 |
| 募集背景 | 事業成長・拡大に伴う増員募集となります。 人事担当として、ご活躍いただける方を募集します。 |
| 仕事内容 | 人事担当として、以下業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■昇進・報酬管理、人材管理 ・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、労務チームとの連携 ・組織・配置管理および発令管理 ■評価制度 ・評価に関わる各種の企画・提案・運用、 ・タレントパレットを用いた業績評価及び能力評価の評価フォームの立上げ・改善と評価フローなどの管理 ・評価結果の集計と賞与支給額計算及び労務チームとの連携 ■給与・賞与・社会保険管理 ・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理 ・社会保険・労働保険の管理 ・入退社個別設定管理、人事給与システム管理 ・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■人材開発 ・評価を踏まえた育成体系の整備・管理・改善 ・階層別研修及び階層別研修などの企画・提案・運用 ・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携） ■その他（別に複数の専任担当者あり） ・新卒採用、キャリア採用、入社・退職管理、人事システムの管理 【働きがい】 人員配置・昇進管理、及び評価制度・人材開発にかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各業務（報酬、採用、人事システムの管理・運営）をご担当いただきます。幅広い領域に携われる点が魅力です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属：総務グループ 構成：13名のチーム(女性:11名、男性2名/20代〜50代迄幅広い年代の社員が活躍)です。 うち4名が人事業務を担うメンバーとなります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務（管理、評価・育成）の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ▽東京本社 勤務地：東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅より徒歩1分 ★2024年4月に移転した、新本社オフィスは東京駅直結で明るく開放的な雰囲気です。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所全国の同社拠点 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収450〜500 万円 月給制 基本給294000円〜320000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 8時間〜10時間 固定残業代: 20000円超過分は全額支給 手当: あり 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度：再雇用あり（65歳迄） 福利厚生クラブ（会員制）加入 ・定年：60歳 ・育休取得実績:有 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社桐井製作所 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【事業内容】 ◆商業施設やオフィスビル、マンションといった大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）開発・製造および販売 ◆石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ・調達および販売 “メーカー兼商社”として、「KIRIIに頼めばすべてが揃う」と言われる、製品の開発・製造・販売・物流までを自社内で行うワンストップ対応が可能な事業スタイル。メーカーとして自社製品を販売するだけでなく、内装建築に関連する幅広い資材を取り扱う商社としても豊富な実績が強みです。リーマンショック時にも赤字転落しなかった堅実経営と技術力・開発力があり、公共施設や大規模建築物に多数の導入実績があることから大手企業やグループから“指名”もあります。ゼネコンはもちろん、ディベロッパー、中堅の建設会社・リフォーム会社、工務店、設計事務所など、取引先も多彩。 【業界の将来性】 東日本大震災により、近年、法が改正され、非構造部材（天井や壁など）の強化が義務付けられました。地震災害から逃れられない日本にとっては欠かせない、耐震機能を持った天井をはじめとする建築用鋼製下地材。現在、とくに注目を集める分野であり、今後も“快適な暮らしと人々の安全”を守る上で、必要とされる分野であることは間違いありません。 |
