- 職種
- 評価制度運用・雇用管理担当【東京】◆日本郵政グループ／完全週休2日制◆
- 募集会社
- 日本郵政コーポレートサービス株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 評価制度運用・雇用管理担当【東京】◆日本郵政グループ／完全週休2日制◆ |
| 募集背景 | 増員募集です。 事業拡大と体制強化を図るべく、人事業務に携わっていただける方を募集いたします。 |
| 仕事内容 | まずは人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします。 初めは各業務の資料作成・システム入力などの事務手続きを中心にご担当いただくことで業務を修得したのち、業務の主担当として業務の進捗管理や業務フローの改善・調整業務・企画立案なども担っていただきます。 また、ゆくゆくは他の人事業務にもチャレンジいただき、幅広い領域で活躍いただくことを想定しております。 【業務内容】 ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行） ■出向者管理（出向協定書等の締結） ■人事評価（定期評価等の運営管理） ■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理） ■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理） ■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査） 【働きがい】 本ポジションでは幅広く人事の領域をご担当いただくため、様々な知識や経験を身につけることができます。将来的なキャリアパスとしても管理部門や事業部門にも挑戦できる環境があります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：人事部 組織構成：11名 内訳：人事部長1名・管理職4名、リーダークラス3名・メンバークラス3名 |
| 応募資格 | ■何らかの人事経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 沿線名：大江戸線「青山一丁目駅」徒歩2分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400〜500 万円 月給制 基本給219860円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限55000円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（定年65歳）、福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等)、社員持株会 |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜企業概要＞ 同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第１号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 ・BPOサービス（請負事業） ・総合人材サービス 一般労働者派遣事業（派）13-303102／有料職業紹介事業 13‐ユ‐302595 ・ヘルスケアサービス 2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。 その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務 、2019年の総務業務等 をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。 |
