- 職種
- 【パーソルG】リクルーティングアドバイザー／障害者雇用支援◎年休122日◎リモートOK
- 募集会社
- パーソルダイバース株式会社
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【パーソルG】リクルーティングアドバイザー／障害者雇用支援◎年休122日◎リモートOK |
| 募集背景 | 障害者雇用で、高い実績を有している同社。今後成長を更に加速させる為、今回は、新たなメンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 【業務内容】 ・障害者雇用に関わる課題のヒヤリング ・採用ポジションの要件定義 ・母集団形成：求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・候補者ごとの採用プランの相談 ・内定後〜入社後の定着・活躍までフォロー 【働きがい】 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野です。 人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他自社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。 お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です！ 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人材紹介事業部は約40名程の組織です。 入社後は マネージャー1名、グループリーダー1名、メンバー4名、20代後半〜40代を中心としたチームに配属予定です。 年齢や年次に関係なくフラットな社風、風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発です。目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 以下いずれかに該当する方 ・営業経験2年以上（個人、法人問わず） ・販売サービス職で目標数値を追った経験2年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE 品川東 6F ・JR「品川駅」港南口より 徒歩7分 ・京急線「品川駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収443〜515 万円 月給制 月額基本給 242,000円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 副業OK（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、 資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、法人向福利厚生クラブ会員 【その他休暇について】 シックリーブ休暇：10日（3月1日時点での在籍者に付与）※2023年度に入社された方は、2024年4月より利用可能 （本人の傷病及び、お子さんの看病・ご家族の介護などで利用可能。） |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | パーソルダイバース株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「障がい者雇用を、成功させる。」 このミッションのもと、障がいのある社員とともはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。 パーソルグループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業、日本最大級の決定実績を持つ障がい者専門の人材紹介事業（dodaチャレンジ）など、障がい者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障がい者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障がい者雇用の成功」を目指す企業です。障がい者の転職ご支援数（日本no.1（※））、カウセリング満足度（95％）、定着率（96％）など高い実績を有しています。（※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用総計人数（2020〜2022年度）） 【主なサービス】 dodaチャレンジ：障がいのある方向け転職支援サービス ミラトレ：障がい・難病のある方の一般企業への就職をサポートする福祉サービス Neuro Dive：IT領域での活躍を目指す方向けの福祉サービス |
