- 職種
- 人事戦略／管理職候補 ※新設部署の立上げメンバー／転勤なし／上流工程から携われる／裁量◎※
- 募集会社
- 株式会社幸田
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
|
|---|---|
| 職種名 | 人事戦略／管理職候補 ※新設部署の立上げメンバー／転勤なし／上流工程から携われる／裁量◎※ |
| 募集背景 | 経営戦略が出て生きている中でタレントマネジメントができる専任の人材を採用することになりました。現在人事として専任がいない状況のため、経験や知識がある方を中途採用します。PJの立ち上げをお任せしますので、マネジメントのご経験はもちろん、リーダーシップを発揮し主体的に動ける方、戦略人事としてキャリアを積んでいきたい方、同社の価値観を共有いただける方、お待ちしています。 |
| 仕事内容 | 社長直轄の新設部署にて戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全外の採用計画、人事制度の設計などを行っていただくことを想定しています。現状の課題を正しく認識・設定し、解決するためのアクションを実施できる方を求めています。抽象的な課題をいかに具体的な行動へ落とし込み、社内で実施させることができるか、という点が非常に重要となります。 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材／組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 【働きがい】 現在同社の人事業務は管理部の社員で協力しつつになっている状況です。教育などは配属先の現場社員に任せている状況です。そのため、今回入社する方には人事専任として新設するポジションにて、現状整っていない人事制度、教育・評価制度の設計から携わっていただきます。風通しも良く、意見も発信しやすい環境ですので、ご経験を活かして会社をより良くしていきたいという想いのある方にはおすすめのポジションです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部（新卒採用などの人事を担当する社員：約4名） ※現在は人事コンサルも利用しています。 入社後は社長直轄の新設部署へ配属予定です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材マネジメント（採用・人材開発・評価・組織開発）の実務経験 人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27 沿線名：大阪市営地下鉄 御堂筋線／心斎橋駅 徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜700 万円 月給制 基本給355000円〜500000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 上限円定期代上限を支払い |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（5年勤務後）、定年60歳（再雇用あり：65歳）、社内研修制度あり、資格取得支援制度や勉強会あり |
| 休日休暇 | FALSE |
会社概要 |
|
| 社名 | 株式会社幸田 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【スローガンは”面舵一盃”／酒類販売、出店・開業サポートを行う老舗安定企業】 幸田は1945年に大阪なんばの地で、清涼飲料水の販売を主たる事業とする「幸田精商店」として創業し、酒類・食品販売へと事業を拡大し、天下の台所を支えてきました。定番商品からプレミアム商品や幻の酒までほぼ全てのお酒を提供しており、常時1万点以上のアイテムを用意しています。最近では出店・開業・運営のサポートまで飲食経営に関わる全てのコトのお手伝いもしながら、おもろくするお手伝いをさせていただいています。現在の主な取引先は3,000店を超え、個人経営の飲食・料飲店や大手外資系ホテル、大型チェーン店など多岐にわたります。 幅広い業態のお客さまに向けて、日々の注文に迅速かつ細やかに対応できるのが同社の強みです。また、多くの繁盛店とのお付き合いを通じて蓄積した店舗運営のノウハウを活用した店舗開業・運営サポート業務も展開。 ■事業内容 ・酒類、食品の卸事業 ・飲食店の出店、開業サポート ・飲食店の店舗運営サポート など |
