- 職種
- DX人材育成を担うデジタル戦略企画【大阪・南港】スキルアップ環境／プライム上場
- 募集会社
- 日立造船株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DX人材育成を担うデジタル戦略企画【大阪・南港】スキルアップ環境／プライム上場 |
| 募集背景 | DX戦略に基づく施策が始動しはじめましたが、さらなる拡張・加速に向けて、組織を牽引する人材を増員するための募集です。 |
| 仕事内容 | 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定、新事業創出の支援を行います。 【具体的には…】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、新事業創出支援、DXに関する体外的な発信等さまざまな業務を担当していただきます。 DX人材グランドデザインに基づく「DXリーダー研修」「DXアシスト人材研修」などを通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の部門長クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。 ※出張の有無：年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本） 【事業の目指す姿】 世の中のDX化が加速する中、同社も全社的にDX化を推進するにあたり、そのハブとなる研修や様々な企画を立ち上げ、運営そして推進することがミッションです。 【働きがい】 これまでの技術と伝統そして積み上げてきた信頼を、デジタルを掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の日立造船を形作る一役を担うことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■デジタル戦略企画室：室長+4名（20代〜40代） プロジェクトごとに主担当を定めますが、全ての業務にチームとして取り掛かるため、チームプレーを重視した組織です。 DXを加速させるための人材育成や、ビジネスアイデアの創出を盛んにすべく、経営層からの期待も大きな組織です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 営業、企画、教育等の職種にて、DX推進・人材育成などの企画や提案経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 堺工場：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 アクセス：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅※本社までは無料のシャトルバス有 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収420〜820 万円 月給制 基本給230000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度(正社員登用後)、持株会、財形貯蓄、住宅貸金利子補給制度、育児・介護休業制度、寮、社宅、診療所、保養所、国際化教育（英語集中合宿、英文ライティング講座、社内英語検定、海外研修派遣制度） |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 日立造船株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【企業の特徴】 エネルギー問題では、ごみ焼却発電、風力発電、太陽光・太陽熱発電などの技術を提供しており、ごみ焼却発電事業では世界No.1を目指し「環境の日立造船」として事業展開しています。同社の売上構成比率の多くを占めるごみ焼却発電プラントは、1965年に発電設備付ごみ焼却施設を納入して以来、世界で850件以上の納入実績があります。2010年には、欧州のトップクラスメーカーInova社を子会社化し、ごみ焼却施設納入実績において世界のトップクラスメーカーとなりました。 また、2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業以来培った造船技術を応用し、様々な分野で社会に役立つ製品を提供しています。 【顧客】 国土交通省や各地方自治体など |
