- 職種
- 【大阪】人事評価制度構築/年間休日122日/人気ゲームソフト多数有
- 募集会社
- 株式会社カプコン
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【大阪】人事評価制度構築/年間休日122日/人気ゲームソフト多数有 |
| 募集背景 | 組織力強化のための増員募集になります。 |
| 仕事内容 | 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 【業務内容】 (1)ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 (2)組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション (3)関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 (4)インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。 【働きがい】 開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。成長産業におけるHRビジネスパートナーとして、山のように積み上がる人事課題を一手に引き受けて日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 開発人事部への配属になります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事部門にてマネジメント経験をお持ちの方（人数不問） ・人事領域にて企画立案、導入、運用を主導した経験のある方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 最寄駅：京阪電鉄線／「天満橋」駅より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収600〜1000 万円 月給制 月額基本給 38万円〜×12ヵ月＋賞与 残業代全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生施設（法人契約）／社員寮・借上げ社宅制度／お誕生日会／クラブ活動（サッカー、バレーボール等）／カウンセリングサービス／マッサージルーム特許報奨金制度／永年勤続表彰制度／社員食堂／育児勤務時間短縮制度／持株会／財形貯蓄制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社カプコン |
| 事業内容・会社の特徴 | 同社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「笑顔」や「感動」を 与える「感性開発企業」を基本理念としています。アミューズメント産業の勃興期であった1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。 【社名と想い】 社名である「カプコン」とは、創業当時もてはやされていたパーソナルコンピュータに対抗するつもりで考案した「カプセルコンピュータ」の略称です。「カプセル」という名称は、同社のゲームソフトが、“遊び”を詰め込んだカプセルであるという意味を持つとともに人々に楽しんでいただくゲームコンテンツを、違法なコピー品・粗悪な模造品から守り抜く硬い外殻で保護したい、という思いが反映されたものです。 【事業戦略】 同社の事業はゲームコンテンツを核に、「ワンコンテンツ・マルチユース展開」に基づいて運営されています。「ワンコンテンツ・マルチユース展開」とは、同社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。 |
