- 職種
- 【大阪】人材育成・組織活性向けのソリューション営業（研修・制度企画等）
- 募集会社
- 株式会社リードクリエイト
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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|---|---|
| 職種名 | 【大阪】人材育成・組織活性向けのソリューション営業（研修・制度企画等） |
| 募集背景 | 「働き方改革」や「コロナ禍における組織課題の変化」等の社会の潮流もあり、拡大するニーズに対応するための組織強化を目的とした増員募集です。 |
| 仕事内容 | 「リーダーを軸にした発展的な組織づくり」をもとに、企業向け研修・人材アセスメント（評価ツール）を強みに持つ同社にて、企画提案、プロジェクトの実行管理などお任せします。 【具体的な業務内容】 ■電話 or メール等によりアポイント獲得 ■クライアントとの商談：今抱えている課題を本質的な部分からヒアリングして追求します ■ソリューション案の企画〜立案：ヒアリングした内容をもとに解決策を提案書にまとめます ■クライアント企業への提案：実際に考えた提案内容をクライアント企業へ説明します ■受注：採用いただけた場合は、実行に向けて準備を進めます ■プロジェクト準備〜実行：コンサルタントやコーディネーターと協働しながら、プロジェクトを遂行していきます 【顧客層】 経営層、人事部や経営企画部の方との商談（大企業が主なクライアント） 【扱う商材・サービス】 アセスメント（人材評価）、研修プログラム（人材育成）、コンサルティング（人事制度・教育体系） 等 【働きがい】 大手のクライアントのパートナーとして経営課題にも直結する人材マネジメントに深く関わります。クライアントとの信頼関係を構築し、きちんとプロジェクトをリードできる力を身に着けていただければ、20代でも責任ある仕事にチャレンジし、人や組織を支える確かな手応えを実感できる環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 西日本支社プランナーチームへの配属です。 20代〜30代が多く在籍しており、活躍しています。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験（無形商材）をお持ちの方 ・人の成長や組織の発展に興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 住所：大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル4F 最寄り駅：御堂筋線本町駅より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収400〜600 万円 月給制 基本給243000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 61000円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 住宅手当 10000円変動手当: 表彰制度 年一回、評価、予算達成に合わせて10〜50万円の賞金 書籍代支給 ５０００円 チーム会費 ５０００円 通勤手当あり 上限50000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■リロクラブ加入■確定拠出年金制度■研修制度（先輩が各項目ごとに丁寧に指導）■自己啓発費：図書研究費（書籍代として毎月1人2,500円分）■社員旅行：年1回（旅行先は社内投票で決定。旅行代は私用費以外全て社から支給）■懇親会費：チーム会費、その他忘年会、新年会等（費用は会社から支給）■各種勉強会、表彰制度 等 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社リードクリエイト |
| 事業内容・会社の特徴 | <企業概要> 人材アセスメントをコアとしたリーダー育成・組織開発を行っています。個々の成長支援、持続的に成果を生み出す組織を主体となって創り出すリーダーの育成や選抜、経営の意思と働く個人の意思をつなぐための仕組みなど、人材マネジメントを好循環させていく仕組みづくりを通して、「自立協創型組織」「協創型リーダー」「自立型組織人」というオリジナルコンセプトを基点とした実効性の高いソリューションを提供します。 〈ソリューション〉 リーダー育成（協創する人づくり）・組織開発（成長する組織づくり）の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポートします。 ■コンサルティング／人事・教育制度、組織活性化 ■評価・診断／人材アセスメント、360度診断、組織診断 ■開発・育成／能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ ＜主な取引先＞ 株式会社アイシン、アフラック生命保険、出光興産、伊藤忠商事、NTTコミュニケーションズ、オリックス不動産、サントリーホールディングス、ＥＮＥＯＳ株式会社、日本たばこ産業など |
