- 職種
- 社内SE/セキュリティエンジニア(PL) ※8期連続売上成長/新規立ち上げ組織
- 募集会社
- ビーウィズ株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
募集要項 |
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職種名 | 社内SE/セキュリティエンジニア(PL) ※8期連続売上成長/新規立ち上げ組織 |
募集背景 | 8期連続売上成長をしており、従業員数は直近6期で約2倍まで増員しました。事業拡大、人員増加、働き方の多様化に伴い、必要なセキュリティ対策は、これまで以上に広範囲化・複雑化しています。これまでインフラエンジニアが兼任してセキュリティ対策を進めてきた体制を、より専門的に対応ができる組織強化を目的として、増員募集を行います。 |
仕事内容 | 同社のインフラを担うチームと協働して最新のセキュリティ情報の収集、各種セキュリティベンダーとセキュリティインシデントになりそうな事象に対応します。 【業務詳細】 ※セキュリティ施策の実行・管理として、以下の業務を中心にお任せします。 ・ネットワーク機器・サーバーのログ分析 ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ・情報漏洩やサイバー攻撃などへのIT的な対応や情報収集 将来的には、下記の業務もお任せする予定です。 ・ベンダーと協業でのSOC(Security Operation Center)体制の構築 ・セキュリティインシンデント対応・原因調査 ・サイバーセキュリティリスク対策の立案 └ウイルス侵入防止、不正アクセス検知など |
応募資格 | ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(目安3年) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 新宿本社:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟21F 各線「新宿駅」南口より徒歩12分 / 大江戸線 「都庁前」より徒歩8分 京王新線「初台」駅より徒歩8分 / 小田急線「参宮橋」駅より徒歩8分 <受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 |
年収・給与 | 年収596万円〜785万円。 月給制 月額基本給 35万円〜×12ヵ月+手当+賞与 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度(企業型)=401K、テレワーク制度(PC・社用携帯・モバイルwi-fiの支給、テレワーク手当支給あり)、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション)、がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険)、慶弔見舞金制度、育児・介護支援支援サービス、社員報奨制度(年間MVP)など 【その他】「ホワイト企業※最ランクのプラチナ」認定、「ホワイトパートナー企業」認定、「第5回ホワイト企業アワード 生産性向上部門賞」受賞、「えるぼし※最高評価となる3段階目」認定 都市住宅手当、交通費(非課税限度枠まで全額支給) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
休日休暇 | <年間休日120日> 週休二日(土・日)、祝日 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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社名 | ビーウィズ株式会社 |
事業内容・会社の特徴 | 《会社概要》 自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売を主軸とし、2000年、三菱商事などの出資により設立された「コンタクトセンターの企画・分析、設計・構築、運営アウトソーシングサービス」と「ビジネスプロセスアウトソーシングと業務分析を中心としたコンサルティングサービス」を事業としている企業です。 《会社の特徴》 8期連続で売上成長しており、業界トップクラスの成長を遂げています。創業以来のコアビジネスであるBPO・コンタクトセンター事業に加え、顧客感情分析機能などのAI・IoT・RPAのテクノロジーを活用し、同社の強みである「Human×オペレーション」の高度化とマーケットが急拡大する「Degital×オペレーション」の事業強化を行っていきます。 《風土について》 20代の若手社員が主体となり新規事業を考える「ミライ塾」、働き方改革を専門とする部署の設立、男性の育児休暇取得実績があるなどメリハリをつけた働き方が出来る会社を目指しています。また、中途入社から3年で副部長になったり、37歳の執行役員が誕生するなど能力のある社員には仕事を任せていく社風です。 |