- 職種
- 採用担当（新卒採用メイン／幹部候補採用） ※3期連続120%超の成長／官公庁案件TOPシェア
- 募集会社
- キャリアリンク株式会社
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 採用担当（新卒採用メイン／幹部候補採用） ※3期連続120%超の成長／官公庁案件TOPシェア |
| 募集背景 | 事務系人材サービスと営業系人材サービスを手掛ける同社は、直近3年間で急成長し、売上高・経常利益ともに人材系企業の中で伸長率が1位となったこともあり、直近で数1000名の雇用を実現しました。組織の拡大に伴い、新たな業務体制を構築していく必要もあり、増員募集。 |
| 仕事内容 | 新卒採用担当（一部中途採用もあり）として、採用企画から段階から入社後の教育・育成までご担当いただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用計画策定(採用ターゲット/採用広告/採用フロー/採用費用等) ・インターンシップ設計／実施 ・採用説明会、個別面談、一次面接の実施 ・二次面接以降の調整 ・採用管理システムの設計/運用/管理・インターンシップの企画/運用 ・内定後フォロー、懇親会等イベントの企画/実施 ・入社研修/入社後フォロー ・中途採用の媒体・人材紹介発注／面接調整 ※2024年度は50名程度の新卒採用 【働きがい】 新卒採用のターゲットは将来の幹部候補としているので、会社の中核を担うであろう人材の採用に携われます。 |
| 応募資格 | ※以下(1)、(2)双方に該当される方 (1)新卒採用に携わった経験をお持ちの方（2年以上） (2)面接対応の経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 交通：各線新宿駅から徒歩5分 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収400万円〜540万円。 月給制 月額基本給 29.3万円〜×12ヵ月＋賞与 ※残業代全額支給 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、株式給付信託制度（J−ESOP）、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など） 通勤手当支給（上限3万円／月）、住宅手当・単身赴任手当等（転勤者向けのみ） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日123日> 完全週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後、育児休暇 介護休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | キャリアリンク株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。 ◆強み 国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ◆主な顧客 国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業者等 ◆直近の事例 2018年3月には、野村総研の子会社である株式会社だいこう証券ビジネスと資本業務提携するとともに、M＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、金融業の顧客拡大を推進しております。 ◆特徴 「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。 社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念いただける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ＜今後の展開＞ 今後も、プライム上場企業であることを基盤に、BPO事業の拡大を推進するとともに、新規事業の立ち上げを推進していきます。 |
