- 職種
- 【受託】PM/PL/SE（アプリ/自社製品） 【上流案件/東証プライム上場グループ】
- 募集会社
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 上場企業
- 英語力が必要
- 転勤なし
募集要項 |
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| 職種名 | 【受託】PM/PL/SE（アプリ/自社製品） 【上流案件/東証プライム上場グループ】 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員 技術力を持つ同社に対して、サービスの引き合いは多く発生しています。 今後更に事業を拡大するためエンジニア社員のマンパワーが必要になり今回の増員にいたっています。 |
| 仕事内容 | 上場企業「アウトソーシング」のグループ企業として、多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を得ております。 Webアプリ開発、Webシステム開発、スマホアプリ開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 BtoC、BtoB、BtoBtoC、大小様々な開発をご担当頂きます。 ※同時並行で複数案件をこなして頂く場合もあります。 これまでPM/PLとしてご活躍されていた方はもちろん、弊社の規模感を体制化により、今後上流工程へのキャリアアップを目指される方にも環境があります。 【案件事例】 ■Webアプリ・Webシステム開発 ・大規模ECサイト開発 ・コンシューマー向け動画配信サービス開発 ・大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発 ■スマホアプリ開発 ・コンシューマー向け、クラウド上での写真保管アプリ開発 ・フィットネスジム会員向け、コミュニケーションアプリ開発（写真自動送信、スケジュール管理など） ・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索〜発注アプリ ■鉄道系車載システム開発 ・車掌さんが使うスピードメーターシステム開発 ・ドア開閉システム開発 ■自社プロダクト ・自社サービス開発 ・AR匠（ARコンテンツを作成するプラットフォーム） ・WIZDOM（建設/設備/土木業者向けWebシステム） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 |
| 応募資格 | ・各種アプリケーション(言語問わず)の提案、要件定義、設計、開発経験 【歓迎】 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ・企画立案の経験がある方 ・英語力を活かせる環境で力を試したい方 ・コンサルタントの実務経験 ・AI・IOTの知識がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 5・6階 ＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社 |
| 年収・給与 | 年収500万円〜700万円。 月給制 月額基本給 30万円〜×12か月＋賞与 残業代全額支給。 ※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 |
| 待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、KENスクール割引、技術図書購入補助、慶弔金制度 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、引越費用負担、休日出勤手当、深夜手当、資格取得祝金、出張手当、借上社宅制度 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 休日休暇 | <年間休日123日> 週休二日(土・日）、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 年次有給休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 事業内容・会社の特徴 | 「派遣」×「技術」の両輪を駆使して派遣業の次のサービスのカタチを創り出す会社です。 【事業内容】 IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ※SES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスを提供しております。 【特徴】 ・親会社である株式会社アウトソーシングは東証プライム上場企業です。 ・「ひと」を大切にするからこそ、研修制度を充実させスキルアップの支援をしています。個人のスキルにあわせ、ビジネス文書などの社会人マナーから、設計論理研修や開発言語研修が行われています。 ・同社は人材派遣会社であると同時に、顧客が抱える課題の解決に結びつく製品・サービスを調達してくる商社としての機能や、高度なSI機能も有し、さらには自社でパッケージサービスやプロダクトを生み出す開発会社としての顔も持っています。 ・同社は1,000社以上の顧客と取引があります。この多様な接点から顧客の様々なニーズを取り入れて製品やパッケージサービスの開発に活かしています。 ・2014年にITスクール『KENスクール』を子会社化し、学校としての運営だけでなく、社員研修にも活用。また、社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。 |
