- 職種
- 【中目黒】新卒採用企画◆東証プライム上場／年休121日／フレックス勤務可
- 募集会社
- スタンレー電気株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【中目黒】新卒採用企画◆東証プライム上場／年休121日／フレックス勤務可 |
| 募集背景 | 人材獲得競争が一層激化している中で、より戦略的に新卒採用を推進していくため、企画から実行までご担当いただき、新卒採用チームをリーディングいただける方を募集します。また同社人事部は現在、人事制度改定を実施するなど大きな変革期を迎えています。新たな取組みが増える中で、これからの会社/人事を共に創っていくメンバーを募集しております。 |
| 仕事内容 | 新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画/運営、面接/インターンシップ/説明会等の実施等をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 ・採用市場動向の分析 ・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集 ・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案(適切な採用手法の選定) ・面接/インターンシップ/説明会/内定者フォロー等の採用活動の実行 ・新卒採用チームのリーディング 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 比較的自由度の高い新卒採用企画という領域において、キャリア入社者や若手も多いメンバーの中、新たな取組みが大いに歓迎される環境になっています。また同社は変革期にあり、人事制度改定等を進めているため「会社を自ら変えていく経験」という、他では得難い経験を積むことができます。他にも人事部は以下のような魅力があります。 ・経営直轄組織となるため、人事のマネージャーだけでなく経営との接点や直接会話する機会が多く、経営の意見をじかに聞き学びを得ることができます。 ・大きな裁量権を持ち担当業務を行うことができます。 ・上司/部下関係なく、意見を言い合える風通しのいい社風です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【人事部 人材開発課】への配属です。 人事部は人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制です。人材開発課は新卒採用と教育研修を担っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用経験4年以上 ・年間の新卒採用人数が30名以上のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地：東京都目黒区中目黒2-9-13 アクセス：各線「中目黒駅」より徒歩10分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 基本給300000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | スタンレー電気株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | ＜事業内容＞ 自動車照明製品、カーエレクトロニクス製品、半導体製品、 情報・通信機器製品、電子・照明デバイス、ストロボ製品などの研究・開発・製造・販売 ＜企業概要＞ 1920年創業、自動車用照明の大手企業です。近年ではランプの光源に同社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。 自動車用製品に留まらず、PCのバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されています。またLEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組むことで顧客からの評価を得ています。 ＜スタンレーの5つの社風＞ (1)スキルアップできる (2)裁量を持てる (3)専門性を養える (4)一体感がある (5)提案できる |
