- 職種
- 『リモート可』新卒研修育成担当【東証プライム上場／えるぼし認定企業】
- 募集会社
- 株式会社SHIFT
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 『リモート可』新卒研修育成担当【東証プライム上場／えるぼし認定企業】 |
| 募集背景 | グループ売上3,000億、5,000億を目指していくために、今後、管理や人事領域の組織体制を拡大・強化していきます。新卒採用領域の拡大に向けて増員での募集です。直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 |
| 仕事内容 | 同社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。 この成長を後押しするのは「人材」です。 本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定〜入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・新規学卒者の育成における企画運営業務 ・コンセプト設計(要件定義の設定、目標の設定) ・研修運営に関わるオペレーション業務 ・社内外折衝 ・面談や進捗フォロー ・資料などのアウトプット ※2〜3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します ※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます ※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくためチーム内で交代で出社が必要です。 ▼働きがい・魅力ポイント 直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。 教育研修のうち、技術スキルは同社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ▼新卒チームについて 新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。 マネージャー：1名/リーダー：2名/メンバー：10名/アシスタント：5名 ※20代半ば〜30代前半のメンバーが中心です |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社、コンサルティング会社で教育研修の企画や運営に携わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 沿線名：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所本社：東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワーになる場合もあります。 ※いずれも東京都内の為、転居を伴う転勤等は発生しません。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収450〜650 万円 月給制 基本給222400円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 45時間 固定残業代: 97600円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 確定拠出選択金 55000円 通勤手当あり 上限30600円 |
| 待遇・福利厚生 | ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度 ・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 休日休暇 | 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社SHIFT |
| 事業内容・会社の特徴 | 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。 |
