- 職種
- DX／ICT領域の人材育成担当（主任）◆リモート／副業OK／フレックス勤務
- 募集会社
- 非公開
- 英語力が必要
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | DX／ICT領域の人材育成担当（主任）◆リモート／副業OK／フレックス勤務 |
| 募集背景 | NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務となっています。体制強化に伴う増員募集となります。 |
| 仕事内容 | 【概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発をお任せします。 開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携し、多くの方に受講していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■NECグループの人材育成方針実現に向けて、AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ※既存コンテンツでカバーできない新たな領域を整備するため、自ら開発することもあれば、NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。 ■研修コンテンツ開発に加え、開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要です。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行う活動をリードしていただきます。 【キャリアパス】 入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域での活躍を期待しています。その後は、人材開発サービス事業部の中核人材として、ご本人の適性と希望を考慮した上で、他のサービス領域（マネジメント、組織開発等）へのローテーション、NECグループ内人材開発部門へのローテーション、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。 【働きがい】 最先端のDX技術やNECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にはない最先端技術を習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、NECで営業経験者や、SE・開発エンジニア、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでのバックグラウンドは多種多様です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】いずれも必須 ・SI部門または技術部門における設計・開発のご経験 ・技術動向の調査、分析、開発計画立案のご経験 【歓迎条件】 ・コンテンツライターとしての実務経験 ・人材育成の企画・設計経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 勤務地住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 沿線名：JR線「向河原駅」より徒歩1分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収550〜750 万円 月給制 基本給275000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修 |
| 休日休暇 | 【年間休日】126日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 非公開 |
| 事業内容・会社の特徴 | NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。 NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 |
