- 職種
- 【ソニーG】人事（新卒採用担当）【上場企業◆一気通貫◆健康経営優良企業◆テクノロジー】
- 募集会社
- SMN株式会社
- 上場企業
- 英語力不問
- 転勤なし
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 【ソニーG】人事（新卒採用担当）【上場企業◆一気通貫◆健康経営優良企業◆テクノロジー】 |
| 募集背景 | 同社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人材戦略を強化しています。 そのため、将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。 このポジションは、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。 |
| 仕事内容 | 新卒採用をメインでご担当いただきます。 【業務内容】 ■新卒採用 ・求人票作成 ・会社説明会企画、運営 ・人材紹介会社対応 ・候補者対応 ・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営 ・新卒社員の面談 ・その他、人材開発課の業務全般 ■派遣社員関連 ・採用、契約更新、抵触日更新手続き 【将来的にご担当頂く業務】 ・新卒社員の入社後教育研修企画 ・新卒社員の中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、 エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 ■人事総務部 人材開発課 人数 ：課長1名、メンバー2名 年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名 組織構成：人事総務部は下記3つの課で構成されています。 人事課／人材開発課／総務課 |
| 応募資格 | 【必須要件】 新卒採用業務のご経験（3年以上） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー12階 「JR大崎駅」より徒歩3分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙屋内喫煙可能場所あり ※同社フロアは完全禁煙となります。 |
| 年収・給与 | 年収420〜560 万円 月給制 基本給220000円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 75000円超過分は全額支給 手当: あり一律（固定）手当: 貢献給 55000円 通勤手当あり 上限50000円※特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険（ソニー保険）■総合福祉団体保険加入■保養所利用■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種■ベビーシッター費用補助制度■在宅制度■半期単位での成績優秀者に対する表彰制度 |
| 休日休暇 | 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | SMN株式会社 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【会社概要】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として 先進的な技術を活用した広告配信サービスを提供しています。 「真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設」 1946年に起草されたソニー（当時は東京通信工業）の設立趣意書の一文であり、「技術力」を強みとする 同社の原点となっています。 【事業概要】 世界トップクラスの処理速度を持つDSPエンジン「Logicad」、また、ソニーの研究所で培われた 技術をベースとした人工知能「VALIS-Engine」により、高い広告効果を提供しています。 |
