- 職種
- 医療経営サブマネージャー【ヘルスケア領域/CUCグループ/グロース上場】
- 募集会社
- 株式会社シーユーシー
- 上場企業
- 英語力不問
- 土日祝休み
募集要項 |
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| 職種名 | 医療経営サブマネージャー【ヘルスケア領域/CUCグループ/グロース上場】 |
| 募集背景 | 同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 ■運営支援 ・予算策定 ・医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・集患戦略 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ■バックオフィス管理 ・採用面接・メンバー/組織マネジメント ・労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理） ■本部連携・レポーティング・戦略導入 ・週次報告書作成 ・エリア会議への参加 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 20〜40代活躍中 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 最寄り駅：田町駅 徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所同社が指定する場所（出向の可能性あり） ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 年収・給与 | 年収500〜800 万円 月給制 基本給273147円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 64000円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限30000円※管理職雇用の場合は報酬に含む |
| 待遇・福利厚生 | 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 休日休暇 | 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 |
会社概要 |
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| 社名 | 株式会社シーユーシー |
| 事業内容・会社の特徴 | 東証プライム上場のエムスリーグループの中で、病院やクリニックの経営コンサルティング・運営支援のほか、企業・行政への医療関連支援を行っています。「医療という希望を創る。」を使命に掲げ、患者視点の医療をサポートしている同社。子どもたちが安心できる医療システムをつくるため、日本社会の医療のあり方を変えていくことを大事にしています。 【主な事業内容】 ■医療機関向け支援事業 ■医療コンサルティング事業（行政・企業向け） ■訪問介護・ホスピス事業 【CUCグループ】 売上高も、166億円(2021年)→353億円（2022年）→352億円（2023年）と推移し、現在は、約109拠点に自社運営の看護拠点を構え、従業員数はグループ全体で2,900名以上の大規模グループとなりました。 |
